Upratovačka vo firme bola dlhodobo PN, výsledkom bolo zníženie PS o 70 %. Jej ošetrujúci lekár do posúdenia spôsobilosti na prácu napísal: spôsobilá v obmedzenom režime. Bodka, nič viac. Z posudku, ktorý zamestnankyňa predkladala kvôli nížším odvodom, sme sa dozvedeli diagnózu, že má problémy s udržaním rovnováhy. Oficiálne síce ako zamestnávateľ diagnózu nepoznáme, máme však obavy, aby sa nestal pracovný úraz. Ako upratovačka sa neustále zohýba, chodí po schodoch, na poschodí umýva okná. Pohovor s pracovníčkou sme absolvovali, odísť nechce. Lekár zasa nechce byť zlým a napísať, že nie je spôsobilá na prácu. Čo to znamená, "upratovačka v obmedzenom režime", nenapísal. Poraďte, aké máme ako zamestnávateľ možnosti? Tváriť sa, že je všetko OK a čakať na prípadný úraz? Máme možnosť požiadať o nejaký oficiálny jednoznačný posudok, či je spôsobilá na prácu upratovačky? Ďakujem.