Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Absencia zamestnanca a následne návšteva u lekára
Je zamestnávateľ povinný uznať potvrdenia od lekára o návšteve ambulancie zamestnancovi, ktorý predtým svojvoľne a bez ospravedlnenia neprišiel do práce a má nahlásenú absenciu? Absenciu sme mu nahlásili od 15.07.2019 a trvá až doteraz. Včera (t.j. po 2 týždňoch) nám poslal dve potvrdenia od lekára na 16.07. a 17.07. .
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zákonník prace nestanovuje dokedy treba preukázať vysetrenie alebo osetrenie v zdravotnickom zariadení. Môžete to mať "osetrene" v internom mzdovom predpise.
Ak na doklade nie je uvedeny odchod, kontaktujte lekara, ktorý potvrdenie vystavil...
Ak na doklade nie je uvedeny odchod, kontaktujte lekara, ktorý potvrdenie vystavil...
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
romy16 Takže musím mu prerušiť absenciu nahlásenú na 15.07.? 16.a 17.7 mu zaplatiť Paragraf a potom zase nahlásiť absenciu, nakoľno do práce vôbec neprišiel....?
ivka70 Overila by som si u lekara, ci tam skutocne bol a ak to potvrdi, zaplatila mu len cas, ktory lekar v dane dni ordinoval, nie cely den. Na zvysok dna opat absenciu.
Absencia zamestnanca a následne návšteva u lekára
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 37, Posledný príspevok: 13.09.10
- Príspevkov: 91, Posledný príspevok: 29.11.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 04.09.09
- Príspevkov: 27, Posledný príspevok: 17.08.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 06.07.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
