Zavrieť

Porady

Materská a nárok na dovolenku

Ahojte poraďáci,
máme zamestnankyňu, ktorá je v prac. pomere od roku 2016. V januári 2019 odpracovala 4 dni, 2 dni mala paragraf a od 10.01.2019 do 24.06.2019 bola práceneschopná. Od 25.06.2019 je na materskej dovolenke... Dohodla sa so zamestnávateľom na ukončení pracovného pomeru k 31.08.2019.
Na koľko dní má nárok na dovolenku?
Môžete mi poradiť? Študujem to na internete ale nemôžem sa k tomu dopátrať...
Ďakujem za odpovede...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Neodpracovala ani 60 dní na vznik nároku na D za kalendárny rok. Ale vznikol jej nárok na D za odpracované dni. Teda aj za dni na MD. Za každých 21 odpracovaných dní vznikne nárok na 1/12 z ročného nároku.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    MD,spolu s odpracovanymi dnami a paragrafmi, vratane sviatkov, netrvala 60 prac.dni, preto tak ako pise Tweety, vznikol len narok na dovolenku za odpracovane dni. Ak by koncila napr. 30.9., vznikol by jej nárok na pomernú cast dovolenky za kal.rok = na 9/12 rocneho naroku.

    Studuj Zakonnik prace, od par. 100...

    Materská a nárok na dovolenku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.