Ak má zamestnanec dohodu o prac.činnosti neprav.príjem od 22.8.-30.8.2019 môžem ho v Zdrav.poist.prihlásiť na posl. deň tj.30.8.2019 2D Z a 30.8.2019 2D K alebo aj keď má dohodu len do 30.8.2019 treba ho zahlásiť až na posl.deň v mesiaci t.j. na 31.8.2019 2D Z a 31.8.2019 2D K?
Alebo ho dám na dni od 22.8.2019 2D Z a 30.8.2019 2D koniec môžu tam byť j sobota a nedeľa keď nepracoval?
a ak bol 29082019 sviatok, a vo sviatok organizácia nepracuje, myslím si, že by mal mať vykázaný v ZP ako odpracovaný (podobne je to so S,N )