Tam kde pracujem to riešia tak, že kolegyne zamestnajú v novej firme. Tá navýši plat no nie na maximum, ale len tak aby materská nebola vyššia ako výška platu. Je možné docieliť vyššiu materskú ak ma zamestnajú v novej firme a ja si dobrovoľne priplatím do soc. poisťovne? Mám taký pocit, že firma sa bojí, že ak by navýšili plat tak aby materská vyšla napr. na 1000 €/mes., tak by som nemala motiváciu sa vrátiť po materskej do práce ale snažila sa o ďalšiu materskú, pretože plat v práci je nižší ako 1000 €. Prípadne je nejaké lepšie riešenie? Ďakujem