Zavrieť

Porady

Nárok na rekreačný príspevok pri zamestnancoch nadobudnutých zlúčením firiem

Dobrý deň,

potrebovala by som poradiť ohľadne príspevku na rekreáciu. Máme zamestnancov, ktorých sme "nadobudli" zlúčením firiem. Títo zamestnanci boli v pôvodnej firme zamestnaní viac ako dva roky. U nás resp. firma je zlúčená 5 mesiacov. Môžem takýmto zamestnanom kludne uznať rekreačný príspevok a mám sa riadiť trvaním PP v pôvodnej firme pred zlúčením? Ďakujem vopred za radu
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ano, terajsia firma prevzala vsetky prava a povinnosti tej ich povodnej.

    Nárok na rekreačný príspevok pri zamestnancoch nadobudnutých zlúčením firiem

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.