Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
odstupné
Dobrý deň, poprosila by som o právnu radu. K 31.12.2019 naša firma na Slovensku končí. V pracovnej zmluve mám uvedené? Skončenie pracovného pomeru: Pracovný pomer možno skončiť v zmysle par. 59 a nasl. ZP. Pokiaľ ide o výpoveď, dlžka výpovednej doby je ustanovená v par. 62 ZP s tým, že je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a to 6 mesiacov. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej 5 rokov, je výpovedná doba tri mesiace.Moja otázka znie:
1. Koľko mám výpovednú dobu?
2. Na koľko mám nárok na odstupné? Som zamestnaná od 1.2.2017
3. Ak by som chcela odísť dohodou, dohodu podávam ja, na koľko mám nárok na odstupné.
Ďakujem
1. Koľko mám výpovednú dobu?
2. Na koľko mám nárok na odstupné? Som zamestnaná od 1.2.2017
3. Ak by som chcela odísť dohodou, dohodu podávam ja, na koľko mám nárok na odstupné.
Ďakujem
avalik "Pokiaľ ide o výpoveď, dlžka výpovednej doby je ustanovená v par. 62 ZP s tým, že je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a to 6 mesiacov. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej 5 rokov, je výpovedná doba tri mesiace." ... takto je to v PZ napisane? nic medzi tym si nevynechala?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1. podla uvedeneho 6 mesiacov
2. ak teda 6 mesiacov a zamestnavatel uz dal vypoved tak odstupne 1 priemerny plat ... ak este nedal vypoved a bude ju musiet (ak vam neponukne prechod k inemu zamestnavatelovi minimalne za rovnakych podmienok) dat skoncenie PP dohohodu k 31.12.2019 s uvedenim dovodu § 63 ods. 1, pism. a) - odstupne 2 priemerne platy
3. ak das ty vypoved alebo sa dohodnes na skonceni PP bez uvedenie dovodu § 63 ods. 1 pism. a) nemas narok na odstupne.
2. ak teda 6 mesiacov a zamestnavatel uz dal vypoved tak odstupne 1 priemerny plat ... ak este nedal vypoved a bude ju musiet (ak vam neponukne prechod k inemu zamestnavatelovi minimalne za rovnakych podmienok) dat skoncenie PP dohohodu k 31.12.2019 s uvedenim dovodu § 63 ods. 1, pism. a) - odstupne 2 priemerne platy
3. ak das ty vypoved alebo sa dohodnes na skonceni PP bez uvedenie dovodu § 63 ods. 1 pism. a) nemas narok na odstupne.
magdalena69 Len sa chcem ešte spýtať, zamestnávateľ mi mal dať výpoveď k 30.6.2019, kde by mi výpovedná doba začala plynúť od 1.7.2019. Lenže o zrušení firmy sme sa dozvedeli až v júli 2019. Ak tomu dobre chápem, tak mi mal dať vypoveď potom k 31.7.2019, zostanem do konca roka a potom by mi mal dať 2 mesačné odstupné.
avalik 6 mesacna vypivedna doba plati aj pre zamestnavatela - ak mss v PZ to co si uviedla v zadani
ak zamestnavatel konci naozaj k 31.12.2019 bude ti musiet ponuknut dohodubo skonceni PP ako som pisala vyssie
ak zamestnavatel konci naozaj k 31.12.2019 bude ti musiet ponuknut dohodubo skonceni PP ako som pisala vyssie
odstupné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 24.04.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.09.04
- Príspevkov: 23, Posledný príspevok: 02.08.04
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 11.06.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
