Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dotácia na zamestnanca
Dobrý deň, zamestnávateľ získal dotáciu na pracovné miesto. Chce, aby som v pôvodnej spoločnosti ukončila pracovný pomer, prešla do inej jeho spoločnosti na dobu jedného roka a po roku ma znovu zamestná v pôvodnej spoločnosti. Čo si o tom myslíte? V pôvodnej spoločnosti (v ktorej som stále zamestnanec som odpracovala 14 rokov).
Ďakujem
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Že chce zarobiť. Ale to musíš vedieť ty, či ísť alebo nie. Ja by som nešla už len preto aby niekto na moje miesto zobral dotáciu a zvlášť ak už mám stabilné miesto. Len pochybujem, že mu dajú dotáciu na zamestnanca, ktorý nie je na ÚP.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mikae |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
zuzas74 Ja mám presne takýto istý názor. Zároveň mám totálne pochybnosti o odmeňovaní - som totiž presvedčená, že vymeriavací základ by bol minimálna mzda ale zvyšok by doplatili na ruku aby som akože nebola stratová. Druhá vec je vymeriavací základ pre PN, dovolenky ... Keďže som si to pozerala, viem, že tieto dotácie sa viažu na nezamestnaných, preto na mňa nemôžu brať dotáciu. Myslím si, že ide o niečo iné. Sú ešte nejaké iné dotácie alebo projekty na zamestnávanie? O žiadnych neviem.
Tweety A dáva záruku, že po roku dostaneš pôvodné miesto? Povedal podmienky PP,???? Ako by skončil predch. PP?
Dotácia na zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 30.03.15
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 08.02.11
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 29.07.10
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 21.02.07
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 12.06.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
