Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Skončenie pracovného pomeru zamestnanca prijatého na zastupovanie počas PN iného zamestnanca
dobrý deň. Máme zamestnanca, ktorý má pracovnú zmluvu na obdobie počas zastupovania dlhodobej PN iného zamestnanca. Zamestnanec, ktorého zastupoval, zomrel. Zamestnávateľ nechce predĺžiť pracovnú zmluvu zamestnancovi, ktorý bol len na zastupovanie. Môže mu ukončiť pracovný pomer ku ktorémukoľvek dátumu?Ďakujem
5 komentárov zbaliť
veronikasad Ma v pracovnej zmluve zastupovanie konkretneho zamestnanca? Kedy zomrel?
veronikasad 20.9. zastupujúci zamestnanec pracoval?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Podla mna nemoze PP skoncit k hocijakemu datumu.
Islo o PP na dobu urcitu urcenu specificky - zastupovanie.
PN skoncila rovnako ako PP umrtim zamestnanca.
Po tomto dni uz nebolo koho zastupovat na PN.
PP mohol skoncit dnom umrtia zatupovaneho pracovnika.
Ak ste PP neskoncili tymto dnom, presiel automaticky na dobu neurcitu.
Na ukonceni PP k lubovolnemu datumu sa musite so zamestnancom dohodnut.
Islo o PP na dobu urcitu urcenu specificky - zastupovanie.
PN skoncila rovnako ako PP umrtim zamestnanca.
Po tomto dni uz nebolo koho zastupovat na PN.
PP mohol skoncit dnom umrtia zatupovaneho pracovnika.
Ak ste PP neskoncili tymto dnom, presiel automaticky na dobu neurcitu.
Na ukonceni PP k lubovolnemu datumu sa musite so zamestnancom dohodnut.
Skončenie pracovného pomeru zamestnanca prijatého na zastupovanie počas PN iného zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 02.08.17
- Príspevkov: 1088, Posledný príspevok: 09.10.13
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.10.12
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 06.04.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 13.02.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
