Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Vypovedna doba - nadvazujuci PP ? (vypoved zo strany zamestnanca)
Dobry den, chcela by som sa poradit ohladom dlzky vypovednej doby.
Zamestnanec nam dal vypoved.
Najprv mal PP na dobu urcitu jeden rok (PP trval cely rok), v aprili tohto roku sme namiesto predlzenia dodatkom uzatvarali novu pracovnu zmluvu na neurcito, nakolko sme mali individualne dohody a potrebovali sme skusobnu dobu (neviem ci to bolo spravne, ale ZP sme si vylozili tak, ze pri opatovnom PP na dobu urcitu nemoze byt SD, ale pri opatovnom PP na neurcito moze....o tomto ale nie je otazka, hoci komentaru k tomu sa nebranim :-) ).
A teraz neviem, ci zamestnanec ma vypovednu dobu 1 mesiac, lebo sa pocita iba nova zmluva (PP od aprila 2019), alebo ci sa to berie ako opatovne uzatvoreny PP a vypovedna doba je 2 mesiace?
Podla ZP mi to vychadza ako vypovedna doba 1 mesiac.
§62 bod 5
Do doby trvania PP podla odsekov 3 a 4 sa zapocitava aj doba trvania opakovane uzatvorenych PP na urcitu dobu u toho isteho zamestnavatela, ktore na seba bezprostredne navazuju.
Bod 3 a 4 sa tykaju vypovednej doby, ked vypoved dava zamestnavatel, nie zamestnanec.
A tiez nemame opakovane uzatvorene PP na urcitu dobu, lebo mame urcitu a potom neurcitu.
Aky je vas nazor?
Dakujem vopred za nazory a rady.
Zamestnanec nam dal vypoved.
Najprv mal PP na dobu urcitu jeden rok (PP trval cely rok), v aprili tohto roku sme namiesto predlzenia dodatkom uzatvarali novu pracovnu zmluvu na neurcito, nakolko sme mali individualne dohody a potrebovali sme skusobnu dobu (neviem ci to bolo spravne, ale ZP sme si vylozili tak, ze pri opatovnom PP na dobu urcitu nemoze byt SD, ale pri opatovnom PP na neurcito moze....o tomto ale nie je otazka, hoci komentaru k tomu sa nebranim :-) ).
A teraz neviem, ci zamestnanec ma vypovednu dobu 1 mesiac, lebo sa pocita iba nova zmluva (PP od aprila 2019), alebo ci sa to berie ako opatovne uzatvoreny PP a vypovedna doba je 2 mesiace?
Podla ZP mi to vychadza ako vypovedna doba 1 mesiac.
§62 bod 5
Do doby trvania PP podla odsekov 3 a 4 sa zapocitava aj doba trvania opakovane uzatvorenych PP na urcitu dobu u toho isteho zamestnavatela, ktore na seba bezprostredne navazuju.
Bod 3 a 4 sa tykaju vypovednej doby, ked vypoved dava zamestnavatel, nie zamestnanec.
A tiez nemame opakovane uzatvorene PP na urcitu dobu, lebo mame urcitu a potom neurcitu.
Aky je vas nazor?
Dakujem vopred za nazory a rady.
Naposledy upravil SlecnaZ : 26.09.19 at 08:20
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
§62 odst. 4 Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace. Takže VD je dvojmesačná.
Keedze islo o nove prihlasenie v SP s novou zmluvou, myslim si, ze sa posudzuje len ta nova zmluva a teda PP trva kratsie ako rok , VD je 1 mesacne.
Vypovedna doba - nadvazujuci PP ? (vypoved zo strany zamestnanca)
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 25.03.19
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 07.04.16
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 07.01.16
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 18.04.12
- Príspevkov: 17, Posledný príspevok: 07.09.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
pri stanovení VD počítate od začiatku PPV /od prvého vstupu zamestnanca k vám, (iba na základe pracovnej zmluvy)