Zavrieť

Porady

Krátenie pracovného času.

1. Zamestnankyňa požiadala o skrátenie pracovného času o jeden celý deň. Alikvotne pokrátim mzdu aj dovolenku. Prosím má to dopad na zdravotné poistenie za ten jeden deň, musí si ona doplácať, a ja musím nejako nahlásiť na ZP a SP ? Príjem aj za tie 4 dni okolo 2 000 €/mesiac.
2. Ak by sa pokrátil v celej firme pracovný čas o 15 minút denne je potrebné urobiť dodatky v pracovných zmluvách a je možné aj napriek tomu vykazovať úväzok 1,00? Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    1. Nema to vplyv na ZP, SP, nikam nehlasis.
    Ona jednoducho pracuje len 4 dni v tyzdni.
    (ani za vikendy sa ZP nedoplaca )
    2. Ano, ide o zmenu tyzdenneho pracovneho casu, ktory je povinnou sucastou pracovnej zmluvy.
    Ak firma predefinuje zakladny tyzdenny pracvovny cas, ide o plny uvazok aj pri takto definovanom prac. case.

    Krátenie pracovného času.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.