Zavrieť

Porady

Ako postupuje zriaďovateľ v prípade vyvodenia zodpovednosti za škody

Dobrý deň. V krátkosti predstavím situáciu. Riaditeľka pochybila v niekoľkých veciach porušenia Zákonníka práce (nevyplácanie kreditového príplatku, nadčasov, triednictva, nesprávne zaradenie do PT, atd.) Zamestnankyňa podala podnet na inšpektorát práce. Inšpektorát zistil pochybenia a nariadil škole všetko uhradiť, samozrejme s mastnou pokutou. Medzitým bola zvolená nová riaditeľka, predchodkyňa ostala pracovať na škole aj naďalej. Keď zistila, čo všetko spôsobila, sama podala výpoveď. Už nie je zamestnankyňou školy. Má právo zriaďovateľ brať na zodpovednosť starú riaditeľku? Škola poškodenej zamestnankyni všetko nahradila. Zamestnankyňa sa ale domáha personálnej zodpovednosti. Môže zriaďovateľ brať na zodpovednosť zamestnanca, ktorý už nie je zamestnancom školy? Ďakujem vopred
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mária27 je offline (nepripojený) Mária27

    Mária27
    Personálnu zodpovednosť vzala na seba sama riaditeľka. Možno od nej vymáhať škodu, čo je asi len pokuta, pretože peniaze zamestnankyni vyplatené mali byť - boli vyplatené dodatočne.

    Ako postupuje zriaďovateľ v prípade vyvodenia zodpovednosti za škody

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.