Zavrieť

Porady

Môže zamestnanec odmietnuť nástup do práce začiatkom mesiaca, ak v predchádzajúcom mesiaci nedostal výplatu?

Dobrý deň. V zmluve je určená splatnosť mzdy do konca mesiaca. Ak zamestnávateľ nezaplatí do konca mesiaca, môže sa zamestnanec rozhodnúť, že v nasledujúcom mesiaci jednoducho nepríde do práce?
Ak dobre viem, v prípade, ak zamestnávateľ nie je schopný zaplatiť, musí dohodnúť splátkový kalendár. Čo v prípade, ak s dohodou zamestnanec nesúhlasí?
Ďakujem.
3 komentárov     zbaliť
Dáša_ Myslíš do konca aktuálneho alebo nasledujúceho mesiaca? Teda kedy by mala byť zaplatená mzda za september?
ivka70 dohodnut splatkovy kalendar - ide o dohodu ,takze sa musia DOHODNUT. Ak sa nedohodnu, zamestnanec nesuhlasi, plati to, co je dohodnute v zmluve, mzda musi byt vyplatena vo vyplatnom termine.
Zamestnavatel si moze napriklad pozicat peniaze, ked nema aktualne hotovost.
veronikasad Pýtaš sa ako zamestnanec alebo zástupca zamestnávatela ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nie, islo by o absenciu.
    Moze okamzite skoncit PP, ak je splnene toto:
    zze/2001-311/69/1/b/

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Ak mu zamestnávatel mzdu za august nevyplatil do 15.10.2022, môže okamžite ukončiť pracovný pomer s nárokom na náhradu príjmu (nie odstupné)

    Nandrolon je offline (nepripojený) Nandrolon

    Nandrolon
    Ak máte v zmluve uvedenú splatnosť mzdy do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca /mzda za august musí byť vyplatená do 30.09./, tak 16.10. už nemusí prísť do práce a môže skončiť PP.
    mari2x tipujem, že ak, tak v zmluve sa uvádza termín výplaty a nie splatnosť mzdy

    Môže zamestnanec odmietnuť nástup do práce začiatkom mesiaca, ak v predchádzajúcom mesiaci nedostal výplatu?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.