Zavrieť

Porady

Lekárska starostlivosť a sociálny fond

Ahojte,
chcela by som sa poradit - Nasa firma sa zmluvne dohodla s nestatnym zdravotnym zariadenim o poskytovani lekarskej starostlivosti pre vsetkych zamestnancov firmy. Uhradza sa rocny poplatok za kazdeho zamestnanca pri zakladnych sluzbach - t.j. 1x rocne preventivna prehliadka. Vsetky ukony naviac si potom kazdy zamestnanec na zaklade doporucenia lekara uhradza sam.
Mozeme si my, ako firma dat do nakladov celu sumu rocneho poplatku za kazdeho zamestnanca, pripadne je mozne nejaku cas uhradzat aj zo socialneho fondu? Ako je to s ostatnymi platbami za doplnkove sluzby, ktore si zamestnanec objedna sam, ale doklad mu na zaklade zmluvy vystavia na firmu - sme za to, ze mu to nemusime preplatit, ale niektori zamestnanci sa ohradili, ze vraj ano.
Mate s tym niekto skusenosti?
Dakujem vopred za radu.
Naposledy upravil Valleri1 : 14.02.07 at 14:03
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Lekárska starostlivosť a sociálny fond

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.