Hanah Ahojte poraďáci,
jeden môj klient dnes prišiel za mňou s nasledovným návrhom:
- chce vo svojej firme zamestnať svoju matku, ktorá je čiastočný invalid. Do starobného dôchodku má ešte rok a pol. Keďže momentálne pracuje na skrátený úväzok kde má malý zárobok (cca 5000 brutto), chcel by ju "akože" zamestnať vo svojej firme a dať jej plat napr. 20.000 Sk.
Moja otázka je, či si myslíte, že to je dobrý nápad? Pomôže jej tým vôbec v tom zmysle, že jej navýši dôchodok?
Zároveň chce ušetriť i on, pretože tých 20.000 by jej dával zo svojho platu. T.j. on má plat 50.000 a 20.000 by dal na matku a 30.000 by mu zostalo.
Ušetrí tak i na daniach vďaka odpočitateľnej položke na daňovníka (na matku i na seba) ...
Čo si myslíte, je to dobrý nápad?
Ďakujem.
Hana
Keďže matka pracuje na skrátený úväzok (VZ okolo 5000 Sk), tým si znižuje svoj osobný mzdový bod pre výpočet starobného dôchodku. V prípade, že by mala plat 20000 Sk, pravdepodobne by si dôchodok polepšila (záleží, aký mala plat v minulých rokoch). Ušetril by aj na odvodoch do ZP, pretože matka je invalidná.