Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Požičiavanie zamestnancov a DPH
Prosím o radu v danej oblasti - firma A (platca DPH) požičiava svojich zamestnancov firme B (neplatca DPH). Zamestnanci firmy A teda vykonávajú práce pre firmu B, ktorá zabezpečuje upratovací servis. Pre firmu A nevykonávajú títo jej zamestnanci žiadne práce. Mzdy zamestnancom vypláca firma A, ktorá tiež platí aj účtovníckej firme (neplatca DPH) za spracovanie miezd. Firma A chce firme B fakturovať mzdy zamestnancov + prefakturovať spracovanie miezd. Má vystaviť faktúru s DPH alebo bez DPH. Ďakujem za odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pridelenie zamestnancov je dodaním služby za protihodnotu. Miesto dodania služby je krajina odberateľa (§15/7,8).
Zdroj: Ing. Beata Krausová
Dočasné pridelenia zamestnanca na výkon práce k inému zamestnávateľovi
Otázka: Naša zamestnankyňa sa zúčastňuje zahraničných služobných ciest, ktoré absolvuje na príkaz majiteľa firmy, ktorý má sídlo v Rakúsku. Môžeme cestovné, ktoré je jej vyplácané, refakturovať majiteľovi do Rakúska? Podobne aj mzdu za prácu, ktorú vykonáva výslovne pre majiteľa firmy? Ako je to v tomto prípade s DPH?
Odpoveď: Refaktúrovať cestovné zamestnanca samozrejme môžete, otázne je, či vám uvedenú refakturáciu druhá strana uzná. Ak vyšlete zamestnankyňu na pracovnú cestu, ktorá nesúvisí s podnikaním vašej firmy, zamestnankyňa samozrejme má nárok na cestovné náhrady a mzdu za výkon práce, avšak tieto náklady nie sú daňovo uznaným výdavkom vašej firmy. V danom prípade by bolo vhodné, aby ste tieto náklady refaktúrovali majiteľovi, ale samozrejme až po dohode s ním.
Ak zamestnankyňu dočasne pridelíte na výkon práce k inému zamestnávateľovi na základe § 58 Zákonníka práce, takáto činnosť je predmetom dane z pridanej hodnoty a miesto dodania tejto služby upravuje § 15 ods. 8 písm. e) zákona o DPH. V danom prípade by bolo miesto dodania služby v Rakúsku, čiže faktúru by ste vystavovali bez 19% dane. Ak však prostredníctvom zamestnankyne poskytujete iné služby rakúskemu majiteľovi, hoci aj v tomto prípade ide o dodanie služby podľa § 9 zákona o DPH a miesto dodania služby je upravené v § 15 tohto zákona, vzhľadom na to, že nemám k dispozícii dostatok informácií, neviem určiť, kde je miesto dodania poskytovaných služieb a či ste povinní vystaviť faktúru s 19% DPH alebo bez DPH.
Dodatok: Našla som aj nasledujúce témy.
DPH pri prefakturácii miezd
Prefakturácia a DPH
DPH a prefakturácia miezd
Dodatok 2: Prikladám -
Metodický pokyn DRSR k uplatňovaniu dane z pridanej hodnoty pri dočasnom pridelení zamestnancov, podľa zákona č. 222/2004 Z.z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov
Dočasné pridelenia zamestnanca na výkon práce k inému zamestnávateľovi
Otázka: Naša zamestnankyňa sa zúčastňuje zahraničných služobných ciest, ktoré absolvuje na príkaz majiteľa firmy, ktorý má sídlo v Rakúsku. Môžeme cestovné, ktoré je jej vyplácané, refakturovať majiteľovi do Rakúska? Podobne aj mzdu za prácu, ktorú vykonáva výslovne pre majiteľa firmy? Ako je to v tomto prípade s DPH?
Odpoveď: Refaktúrovať cestovné zamestnanca samozrejme môžete, otázne je, či vám uvedenú refakturáciu druhá strana uzná. Ak vyšlete zamestnankyňu na pracovnú cestu, ktorá nesúvisí s podnikaním vašej firmy, zamestnankyňa samozrejme má nárok na cestovné náhrady a mzdu za výkon práce, avšak tieto náklady nie sú daňovo uznaným výdavkom vašej firmy. V danom prípade by bolo vhodné, aby ste tieto náklady refaktúrovali majiteľovi, ale samozrejme až po dohode s ním.
Ak zamestnankyňu dočasne pridelíte na výkon práce k inému zamestnávateľovi na základe § 58 Zákonníka práce, takáto činnosť je predmetom dane z pridanej hodnoty a miesto dodania tejto služby upravuje § 15 ods. 8 písm. e) zákona o DPH. V danom prípade by bolo miesto dodania služby v Rakúsku, čiže faktúru by ste vystavovali bez 19% dane. Ak však prostredníctvom zamestnankyne poskytujete iné služby rakúskemu majiteľovi, hoci aj v tomto prípade ide o dodanie služby podľa § 9 zákona o DPH a miesto dodania služby je upravené v § 15 tohto zákona, vzhľadom na to, že nemám k dispozícii dostatok informácií, neviem určiť, kde je miesto dodania poskytovaných služieb a či ste povinní vystaviť faktúru s 19% DPH alebo bez DPH.
Dodatok: Našla som aj nasledujúce témy.
DPH pri prefakturácii miezd
Prefakturácia a DPH
DPH a prefakturácia miezd
Dodatok 2: Prikladám -
Metodický pokyn DRSR k uplatňovaniu dane z pridanej hodnoty pri dočasnom pridelení zamestnancov, podľa zákona č. 222/2004 Z.z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov
Naposledy upravil Marína : 30.05.07 at 20:18
-
Dočasné pridelenie zamestnancov_Metodický pokyn DRSR.doc
(76.5 KB, 112 videní)
VieraK. 
Chcel som iba dodať, že na uvedenú činnosť dočasného pridelenia zamestnancov treba mať povolenie vykonávať agentúru dočasného zamestnávania.
Dobre, a v prípade, že zamestnávateľ je konateľov v obidvoch firmách A ( vyrába výrobky ) B ( preváža výrobky )
môžem spísať dohodu §58 ZP o požičaní, "pracovná výpomoc A-B, B-A", s tým, že sa to nebude fakturovať len by sa v prípade potreby vypomohlo zamestnancom??
môžem spísať dohodu §58 ZP o požičaní, "pracovná výpomoc A-B, B-A", s tým, že sa to nebude fakturovať len by sa v prípade potreby vypomohlo zamestnancom??
konateľstvo v oboch firmách nie je podstatné.
Ide o dva samostatné právne subjekty a treba posúdiť či došlo k dodaniu, kedy a miesto dodania. odpovede máš vyššie.
Ide o dva samostatné právne subjekty a treba posúdiť či došlo k dodaniu, kedy a miesto dodania. odpovede máš vyššie.
Požičiavanie zamestnancov a DPH
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 66, Posledný príspevok: 16.11.13
- Príspevkov: 26, Posledný príspevok: 19.04.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 15.02.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
