Zo zákona je jednoznačné, že SZČO má nárok na stravné vo výške max. 89,- Sk, aj keby bol služobne viac ako 12 hod. Otázka ale znie, môže si uplatňovať stravné aj za soboty a nedele? V zákone je uvedené: "...za každý odpracovaný deň v kalendárnom roku..." To by znamenalo, že ak niekto tvrdí, že dať do daňovo uznateľných výdavkov iba 5 dní v týždni, je hranie sa na "istotu", ale ak preukážem, že skutočne pracujem aj So a Ne, môžem si uznať aj tieto dni (alebo sa mýlim?
). Ide o to, že ja napr. fakturujem tak, že sa urobí rozpis prác, ktoré sa vykonali, kde je presne uvedený počet kalendárnych dní a tak sa stáva, že hoci je napr. 20 kalendárnych dní, pracovala som 23. Dali by ste do nákladov celých 23 x 89,- Sk?