Zavrieť

Porady

Dohoda o pracovnej činnosti

Chcem uzatvoriť túto dohodu pre brigádnika, ktorý zastupuje zamestnancov počas čerpania dovolenky. Je to len občas, väčšinou po jednom dni v týždni, niekedy ani to. Môže sa však stať, že dovolenku budú čerpať 3 alebo viac dní po sebe a týžd. prac. čas bude viac ako 10 hodín. Chcela by som sa preto opýtať, či treba dodržať limit max. 10 hodín do týždňa vždy, alebo to mám chápať ako pri DBPŠ, kde sa počíta s priemerným týž. prac. časom ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Stina je offline (nepripojený) Stina

    Stina
    Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.

    fipina je offline (nepripojený) fipina

    fipina
    Dobre tomu rozumiem ?
    Jeden týždeň neodpracuje nič, druhý max. 10 hodín (nie 20 hodín)?
    Každý týždeň, bez ohľadu na to, koľko odpracoval predchádzajúce týždne, či vôbec pracoval alebo nie, môže odrobiť max. 10 hodín?

    Dohoda o pracovnej činnosti

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.