Zavrieť

Porady

vypoveď

prosím vás neviem sformulovať text do výpovede, ktorú dávam ja ako zamestnanec podľa §61 s dvojmesačnou vypoveďou....


ďakujem za pomoc
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Armola je offline (nepripojený) Armola

    Armola
    maow
    prosím vás neviem sformulovať text do výpovede, ktorú dávam ja ako zamestnanec podľa §61 s dvojmesačnou vypoveďou....


    ďakujem za pomoc
    Neviem ci sa mi to podari pripnut, ale pokusim sa. Takze podarilo sa. Mas tam 2 ziadosti. Jedna je ku dnu ... to je dohdou. A na druhej strane je vypoved. Ja som davala pred pol rokom a vtedy mi poradili tymto §. Vela stastia.

    Evaman je offline (nepripojený) Evaman

    Evaman
    Maow, ja by som dala len jednoducho:

    Týmto Vám dávam výpoveď z pracovného pomeru podľa zákona č. 311/2001, § 67 Zákonníka práce v znení neskorších predpisov.
    Výpovedná doba začína plynúť (napr.)1.3.2005 a končí 30.4.2005, kedy končí aj môj pracovný pomer vo Vašej firme.

    S pozdravom...

    Dôvod výpovede môže a nemusí byť uvedený

    Evaman je offline (nepripojený) Evaman

    Evaman
    Maow asi si myslel/a dôvod? Ak dôvod, tak ho udávať nemusíš, hovorí o tom práve ten § 67 : Výpoveď daná zamestnancom
    Zamestnanec môže dať zamestnáveteľovi výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Ak máš ZP po ruke, mrkni doň.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.