Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nedotknuteľnosť mzdy
Dobry den,
chcela by som sa Vas spytat, kde by som mohla najst informaciu o nedotknutelnosti mzdy? Nas zamestnavatel v platovom vymere uvadza zakladnu mzdu ako 100% (uvedene ako "mesacna mzda"), pricom ju deli na fixnu mzdu a "pohyblivu zlozku za pracovnu povinnost" ako 80:20. Okrem toho maju obchodnici variabilnu zlozku zavislu od predaja - co je v poriadku, skor by ma zaujimalo tych 20%.
Podla nas nam zamestnavatel nemoze siahnut ani na tych 20% bez podpisanej dohody o zrazke zo mzdy. Co na to vy? Dakujem. Zuzana
chcela by som sa Vas spytat, kde by som mohla najst informaciu o nedotknutelnosti mzdy? Nas zamestnavatel v platovom vymere uvadza zakladnu mzdu ako 100% (uvedene ako "mesacna mzda"), pricom ju deli na fixnu mzdu a "pohyblivu zlozku za pracovnu povinnost" ako 80:20. Okrem toho maju obchodnici variabilnu zlozku zavislu od predaja - co je v poriadku, skor by ma zaujimalo tych 20%.
Podla nas nam zamestnavatel nemoze siahnut ani na tych 20% bez podpisanej dohody o zrazke zo mzdy. Co na to vy? Dakujem. Zuzana
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Nedotknutenosť mzdy? také niečo som ešte nepočula. Ak je takto, teda fixná a variabilná, dohodnutá v PZ a PZ podpíšu obidve strany, tak je to v rámci ZP. Je to bežné, že je mzda rozdelená na fixnú a variabilnú zložku mzdy.
clingie 
Dobry den,
chcela by som sa Vas spytat, kde by som mohla najst informaciu o nedotknutelnosti mzdy? Nas zamestnavatel v platovom vymere uvadza zakladnu mzdu ako 100% (uvedene ako "mesacna mzda"), pricom ju deli na fixnu mzdu a "pohyblivu zlozku za pracovnu povinnost" ako 80:20. Okrem toho maju obchodnici variabilnu zlozku zavislu od predaja - co je v poriadku, skor by ma zaujimalo tych 20%. Podla nas nam zamestnavatel nemoze siahnut ani na tych 20% bez podpisanej dohody o zrazke zo mzdy. Co na to vy? Dakujem. Zuzana
chcela by som sa Vas spytat, kde by som mohla najst informaciu o nedotknutelnosti mzdy? Nas zamestnavatel v platovom vymere uvadza zakladnu mzdu ako 100% (uvedene ako "mesacna mzda"), pricom ju deli na fixnu mzdu a "pohyblivu zlozku za pracovnu povinnost" ako 80:20. Okrem toho maju obchodnici variabilnu zlozku zavislu od predaja - co je v poriadku, skor by ma zaujimalo tych 20%.
Podla nas nam zamestnavatel nemoze siahnut ani na tych 20% bez podpisanej dohody o zrazke zo mzdy. Co na to vy? Dakujem. ZuzanaNedotknuteľnosť mzdy
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
