Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec je na neplatenom voľne od 1. 12. 07 do 31. 3. 08. K 29. 2. 08 rozviazal pracovný pomer. Čo s nevyčerpanou dovolenkou za rok 2008? Nemal ju kedy čerpať, mám mu ju preplatiť?
Naposledy upravil Liptáčik : 01.03.08 at 09:03
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Dátumy sú správne, neplatené voľno trvá 4 mesice, k výpovedi dochádza počas neplateného voľna. Pri otázke som vychádzala z toho, že zamestnanec, ktorý je na neplatenom voľne, má nárok na celoročnú nekrátenú dovolenku. Pretože odchádza po 2 kalendárnych mesiacoch roku 2008, vedie sa mu alikvótna časť dovolenky, t.j. 2/12. Nechcem byť zbytočne veľkorisá, ale nechcem porušiť zákonník práce.
Na pomernú časť dovolenky z dovolenky za kal.rok má zamestnanec nárok až po odpracovaní aspoň 60 dní v kalendárnom roku. - § 101+102 ZP. To splnené nemá, aj ked PP trval.
Na dovolenku za odpracované dní má nárok po odpracovaní 21 dní. A ani 21, ani 42 dní odpracovaných nemá.
O tom, čo sa považuje okrem skutočne odpracovaných dní ako výkon práce na účel dovolenky hovorí § 144 ods. 3, 4. Neplatené volno tam nie je.
DOPLNAM: Takže v roku 2008 mu nevznikol nárok na dovolenku.