Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
stravne listky
Zdravim vsetkych poradakov a zaroven Vas chcem poprosit o radu ohladom stravnych listkov a odpocet zo mzdy - stravne listky sa zamestnancom davaju mesiac dopredu t.j., marec 2008 ma 19 pracovnych dni, z toho sa odpocita dovolenka, PN a pod. za mesiac februar a zamestnavatel hradi 55% z ceny gastrolistka, co pri hodnote 90 Sk listka predstavuje pre zamestnanca zrazku cca 769,50 Sk a zamestnavatel hradi 1045 Sk ak by som to pocitala pri 19 pracovnych dni a malo by to byt odpocitane a vykazane na vyplatnej paske za mesiac februar, alebo sa odpocita a vykaze na vyplatnu pasku zamestnancovi cca 850,50 Sk nakolko februar ma 21 pracovnych dni? ako to je spravne?
dufam, ze sa to da pochopit, bo ked si to teraz citam a kontrolujem, tak tomu uz ani ja nechapem 
dufam, ze sa to da pochopit, bo ked si to teraz citam a kontrolujem, tak tomu uz ani ja nechapem - Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Príspevok zamestnávateľa na stravovanie vo výške 55% zo sumy stravného podľa platnej sadzby sa pre účely zistenia odvodovej povinnosti neprirátava k základnej mzde.
Pre upresnenie je to daňový výdavok zamestnávateľa podľa §19 ods.4 a podľa §5 ods.7 písm.b) je to príjem zamestnanca oslobodený od dane. Táto téma je o stravných lístkoch ! Ak v tejto súvislosti hovoríme o 55%-tách, tak každému príde na myseľ, že je reč o príspevku zamestnávateľa na stravný lístok ! Preto boli odpovede v tom zmysle, že tento príspevok sa nezdaňuje u zamestnanca.
Lenže v tvojom prípade pravdepodobne ide o finančný príspevok, teda príjem zamestnanca namiesto poskytnutia stravného lístka. A takýto príjem sa zdaňuje.
Tak prosím, upresni ako to vlastne je.
Zbytočne komplikuješ 
.
Zo mzdy za mesiac február sa zrazí presne toľko korún, koľko má zamestnanec zaplatiť za odobraté lístky na mesiac marec. (Mimochodom môže za tie gastrolístky platiť v pokladni v hotovosti, a vtedy už tento problém nemáš.)
.Zo mzdy za mesiac február sa zrazí presne toľko korún, koľko má zamestnanec zaplatiť za odobraté lístky na mesiac marec. (Mimochodom môže za tie gastrolístky platiť v pokladni v hotovosti, a vtedy už tento problém nemáš
.)
Podľa mňa by sa to zbytočne naťahovalo. Takto objednám lístky na marec podľa neodpracovaných dní vo februári a hneď ich aj zrazím. Tie lístky už v momente výplatného termínu zamestnanec má prevzaté.
Dobryden, ja mam v tejto suvislosti tiez otazocku. Tych 55%, ktore hradi zametnavatel zamestnancovi ich pri vypocte mzdy prirata k zakladnej mzde? Z tejto zvysenej mzdy sa platia aj odvody alebo len z toho zakladu?
Dakujem.
Dakujem.
bsbs 
Príspevok zamestnávateľa na stravovanie vo výške 55% zo sumy stravného podľa platnej sadzby sa pre účely zistenia odvodovej povinnosti neprirátava k základnej mzde.
Pre upresnenie je to daňový výdavok zamestnávateľa podľa §19 ods.4 a podľa §5 ods.7 písm.b) je to príjem zamestnanca oslobodený od dane.
Totizto, mám pred sebou vyplatne pasky, ktore uctovala nemenovana firma, ktora financny prispevok na stravne (tych 55%) pripocitala k zakl. mzde. Z takto ziskaneho zakladu odviedla odvody do zdrav. poistenia, pricom do soc. poist. odviedla zo zakladu znizeneho o uvedeny prispevok. Podla mna to spravne nie je. Mam pravdu? Dakujem
Áno je to tak, lebo som prevzal učt. doklady za firmu, ktorá spracovávala účtovníctvo za 1/2008, teda aj mzdy. Aby som mohol v apríli vytlačiť 1/4 prehľad a urobiť ucelenú agendu od začiatku roka 2008, musel som nahádzať do PC aj mzdy za 1/08.
Takže, aby to bolo správne urobené, musím to prerobiť a vystaviť opravné výkazy a odvody krátiť v ďalšom mesiaci, pretože pridaním príspevku 55% na stravné sa základ zvýšil.
Takže, aby to bolo správne urobené, musím to prerobiť a vystaviť opravné výkazy a odvody krátiť v ďalšom mesiaci, pretože pridaním príspevku 55% na stravné sa základ zvýšil.
bsbs
bsbs
Lenže v tvojom prípade pravdepodobne ide o finančný príspevok, teda príjem zamestnanca namiesto poskytnutia stravného lístka. A takýto príjem sa zdaňuje.
Tak prosím, upresni ako to vlastne je.
stravne listky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
