Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Stravné lístky pri čiastočnom úväzku
Dobrý deň,
mám otázky ohľadom nasledujúcich vecí:
Vo firme pracujem na 4,5 hodinový úväzok (na riadnu pracovnú zmluvu). So zamestnávateľom som však dohodnutý tak, že niektoré dni do roboty nechodím a takto stratený pracovný čas dobehnem v iné dni, v ktoré teda logicky pracujem 8 a viac hodín.
Bolo mi povedané, že na stravné lístky mám podľa zákona nárok iba za tie dni, ktoré som v robote.
Moja otázka znie: Nemal by som dostávať za dni, v ktorých odpracujem viac ako 8 hodín (aby som naplnil celý pracovný fond), viac ako 1 stravný lístok?
Druhá otázka: Ak za takéto dni mám nárok iba na 1 stravný lístok, tak existuje nejaká teoretická situácia, kedy by zamestnanec (s ľubovoľným úväzkom) mal nárok na viac ako 1 stravný lístok za deň?
Ďakujem za odpovede. Veľmi by mi pomohli aj presné čísla paragrafov, aby som mal u zamestnávateľa s čím argumentovať.
mám otázky ohľadom nasledujúcich vecí:
Vo firme pracujem na 4,5 hodinový úväzok (na riadnu pracovnú zmluvu). So zamestnávateľom som však dohodnutý tak, že niektoré dni do roboty nechodím a takto stratený pracovný čas dobehnem v iné dni, v ktoré teda logicky pracujem 8 a viac hodín.
Bolo mi povedané, že na stravné lístky mám podľa zákona nárok iba za tie dni, ktoré som v robote.
Moja otázka znie: Nemal by som dostávať za dni, v ktorých odpracujem viac ako 8 hodín (aby som naplnil celý pracovný fond), viac ako 1 stravný lístok?
Druhá otázka: Ak za takéto dni mám nárok iba na 1 stravný lístok, tak existuje nejaká teoretická situácia, kedy by zamestnanec (s ľubovoľným úväzkom) mal nárok na viac ako 1 stravný lístok za deň?
Ďakujem za odpovede. Veľmi by mi pomohli aj presné čísla paragrafov, aby som mal u zamestnávateľa s čím argumentovať.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Nie, nemal, pretože si v tie dni vlastne odpracúvavaš nedopracované dni z úv., takže za každý jeden deň máš nárok na 1 lístok.
Doplním § 152 ZP, ktorý hovorí o nároku na zabezpečenie stravovania zamestnávateľom. 
Teda aj keby som v nejaký deň musel odpracovať napr. 17 hodín (čo by bolo vopred dohodnuté so zamestnávateľom), tak ajtak by som mal nárok iba na 1 stravný lístok?
Ak by si pracoval viac ako je tvoj riadny PČ, ( neodpracoval zameškané hodiny) v tom prípade by si mohol, podotýkam nie je na to nárok, dostať ešte jednu stravenku( za čas nad 11 hod.) podľa ZP.
TekoTeko 
Doplním § 152 ZP, ktorý hovorí o nároku na zabezpečenie stravovania zamestnávateľom.
Naposledy upravil Tweety : 05.03.08 at 07:53 Dôvod: §
Tweety
TekoTeko
Stravné lístky pri čiastočnom úväzku
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
