Popri materskej nemôžeš mať príjem na pracovnú zmluvu, pretože tento príjem je vymeriavacím základom na nemocenské poistenie. Možeš mať so zamestnávateľom uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o vykonaní práce - v oboch zmluvách si obmedzená časom.