Zavrieť

Porady

Odchod na materskú

Zamestnankyňa nastupuje na materskú 24 marca. Čo je potrebné z titulu jej pracovnej funkcie zabezpečiť, aby mohla odísť na materskú. Má napríklad uzatvorenú dohodu o hmotnej zodpovednosti za sklad, je potrebné ju zrušiť? Alebo nejako ošetriť pracovnú zmluvu, prípadne podmienky? Ďakujem za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    SlavkaS je offline (nepripojený) SlavkaS

    SlavkaS
    Mne pokiaľ odchádza zamestnankyňa na MD, RD tak vždy ukončujem hmotnú zodpovednosť a prebehne aj inventúra. Pokiaľ sa vráti tak spisujeme novú dohodu.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.