Marta V
Karkulka
Podľa mna si nemusí platiť ani zdravotné poistenie, ved zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu a on u neho pracoval. To znamená že bol zdravotne poistený a zdravotná poistovňa si bude nedoplatok vymáhať od zamestnávatela a nie od pracovníka. A k daňovému priznaniu nech napíše čestné prehlásenie, ze za tie mesiace bol zamestnaný v XY organizácii a že mu nevyplatili mzdu, z toho dôvodu nemá priložené potvrdenie.
ja som sa pýtala, či bol za tie tri mesiace poistený-ak nie je odvedená ani daň ani poisté, kde je napísané, že ho vôbec dakde prihlásili? čo ak je medzitým z toho všetkého dohoda? mal vôbec pracovnú zmuvu? ak áno, vtedy je to na zamestnávateľovi, ak ju nemá...sorry, ale potom budú džubkať pracovníka