Zavrieť

Porady

narok na marodku

Bola som zamestnana na dohodu na dobu urcitu, nemam odpracovane 3 roky a dnes mi dal zamestnavatel vypoved..som v nejakej ochrannej dobe a mozem ist na marodku?nie umyselne, ale skutocne som chora..
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    svecova Pozri príspevok
    Bola som zamestnana na dohodu na dobu urcitu, nemam odpracovane 3 roky a dnes mi dal zamestnavatel vypoved..som v nejakej ochrannej dobe a mozem ist na marodku?nie umyselne, ale skutocne som chora..
    Pod dohodou máme rozumieť : dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti, alebo niečo iné?

    Totiž z týchto typov dohôd sa neplatí nemocenské poistenie, teda nevzniká nárok na PN.

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Pokiaľ si pracovala na základe dohody o vykonaní práce príp. dohody o prac. činnosti tak nárok na nemocenské dávky nemáš, lebo nebola si zúčastnená na nemocenskom poistení ( keby si mala prac. zmluvu tak by si mala nárok)

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    Potom nárok na nemocenské máš v ochrannej lehote 42dní po ukončení PP, ak PP trval aspon 42dní(teda ak v období do 42dní po ukončení PP ochorieš, tak máš nárok na nemocenské, očr).
    Síce sa pýtaš na nemocenkú, ale nedá mi sa nespýtať, akú výpoved (§, dôvod, dátum doručenia, výpovedná lehota) ti dal, či ide iba o ukončenie doby určitej? Lebo možno máš ešte viac možností.
    Naposledy upravil brčko : 31.03.08 at 18:42

    sisu je offline (nepripojený) sisu

    sisu
    Zamestnancovi skončil pracovný pomer 31.3.2008. Od dnes t.j. 7.4.2008 je uznaný za DPN.
    Od. 1.4.2008 sa dobrovoľne nemocenský poistil. Podmienka 270 dní je splnená.
    Má nárok na nemocenské už len z dobrovoľného poistenia? Ochranná lehota 42 dní sa na neho už nevzťahuje, nakoľko vzniklo už nové poistenie?

    sisu je offline (nepripojený) sisu

    sisu
    sisu Pozri príspevok
    Zamestnancovi skončil pracovný pomer 31.3.2008. Od dnes t.j. 7.4.2008 je uznaný za DPN.
    Od. 1.4.2008 sa dobrovoľne nemocenský poistil. Podmienka 270 dní je splnená.
    Má nárok na nemocenské už len z dobrovoľného poistenia? Ochranná lehota 42 dní sa na neho už nevzťahuje, nakoľko vzniklo už nové poistenie?
    prosím ................

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    sisu Pozri príspevok
    prosím ................
    Áno, presne tak, keďže má DNP, tak nárok na nemocenské má z DNP a ochranná lehota vlastne zanikla v deň, keby mu vzniklo nové nemocenské poistenie.
    Ak chceš mať istotu, zavolaj si na SP, povedia Ti či je to tak.

    sisu je offline (nepripojený) sisu

    sisu
    jankasm Pozri príspevok
    Áno, presne tak, keďže má DNP, tak nárok na nemocenské má z DNP a ochranná lehota vlastne zanikla v deň, keby mu vzniklo nové nemocenské poistenie.
    Ak chceš mať istotu, zavolaj si na SP, povedia Ti či je to tak.
    Ďakujem veľmi pekne. Potrebovala som si to len uistiť.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.