55 % - výdavok ovplyvňujúci základ dane - VOZD
45 % - výdavok neovplyvňujúci základ dane - VNZD

ale do 45% môžeš resp. by si mala prispieť zo SF

Ďakujem.
Len mi nie je uplne jasné, že zamestnávateľ tvorí SF z miezd a keď hradí SL v plnej výške prečo by si zasa mal brať zo SF pre seba sumu späť. Viem že zákon káže prispievať do SL zo SF, ale akosi mi to nejde do hlavy.

Ja používam takýto rozpis:

Ja mám tiež vyrobenú po predchodkyni kde je rozpis , len som si v účtovaní nebola istá a akosi sa v tom ešte stále vŕtam. lebo sa mi to nezdá ako to účtovala v JÚ.

Dena1, nie ZL si berie SF ale ZC ho čerpá. Veď ZL si môže dať do výdajov ovplyvňujúcich ZD len 55%. Ak ale chce môže hradiť aj tých 45 % ale už sú to VNZD, ak teda sme v JU. SF môžeš čerpať aj na iné účely. Ale stále ho čerpajú zamestnanci nie ZL.

Trocha mimo pokecu tu-), ak zamestnavatel zabezpecuje zamestnancovi stravovanie v zamestnani formou dovozu obedov z vyvarovne a zamestnanec nema zaujem o tuto stravu, moze mu zamestnavatel vydat stravne listky?

Môže ? Zamestnanec má nárok, len treba to zjednotiť.
Ten istý problém som mala aj ja. Vyriešila som to s zrušením dovozu stravy a jednotne všetky dostali lístky.

Ahojte. Ja sa chcem spýtať ak zamestnávateľ kúpi str. lístky je tam zahrnutý man. popl. s daňou. Keď tie lístky dáva zamestnancom tak sa mu vráti 45% čo zamestnancom strhávame z platu. Čo stým man. popl.? Nemali by sme ho tiež stiahnuť zamestnancom? A druhá otázka ak tie lístky predá inej práv.os. mal by tam byť zahrnutý ten man. popl.? Ďakujem

Prepáč že sa tak hlúpo pýtam ale zamestnávateľ potom nemá právo strhávať zamestnancom za stravu 45% z ceny str. lístka?