Zavrieť

Porady

Výplatné listy, preplatenie dovolenky

Známa pracovala viac mesiacov u súkromníka ako predavačka. Mala zvýšenú teplotu a musela ísť na PN, čím sa kvôli personálnym problémom dostala do konfliktu so zamestnávateľom. Deň po návrate z PN ju prinútil uzatvoriť ukončenie pracovného pomeru dohodou s tým, že jej inak spraví veľké problémy.

Nakoľko nemala čerpanú dovolenku na tento rok, ústne ho požiadal o jej preplatenie. Odpovedal jej, že si ju už vybrala, nakoľko má nahrané cez kameru, že niekoľko dní skoro vôbec nepracovala. Predtým jej však nikdy nič ústne ani písomne nevytkol.

Známa však nemá žiadne výplatné pásky - žiadne nedostávali, a tiež výplatu dostávali na ruku, takže je možné, že oficiálne dostávala len minimálnu mzdu.

Je nejaká možnosť napr, požiadať o zaslanie všetkých výplatných listov, domôcť sa preplatenia nevyčerpanej dovolenky, prípadne upozorniť na nekalé praktiky inšpektorát práce?
Nemôže jej bývalý zamestnávateľ dodatočne spôsobiť nejaké komplikácie, i keď nemala uzatvorenú dohodu o hmotnej zodpovednosti?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    lubo.f Pozri príspevok
    Známa pracovala viac mesiacov u súkromníka ako predavačka. Mala zvýšenú teplotu a musela ísť na PN, čím sa kvôli personálnym problémom dostala do konfliktu so zamestnávateľom. Deň po návrate z PN ju prinútil uzatvoriť ukončenie pracovného pomeru dohodou s tým, že jej inak spraví veľké problémy.

    Nakoľko nemala čerpanú dovolenku na tento rok, ústne ho požiadal o jej preplatenie. Odpovedal jej, že si ju už vybrala, nakoľko má nahrané cez kameru, že niekoľko dní skoro vôbec nepracovala. Predtým jej však nikdy nič ústne ani písomne nevytkol.

    Známa však nemá žiadne výplatné pásky - žiadne nedostávali, a tiež výplatu dostávali na ruku, takže je možné, že oficiálne dostávala len minimálnu mzdu.

    Je nejaká možnosť napr, požiadať o zaslanie všetkých výplatných listov, domôcť sa preplatenia nevyčerpanej dovolenky, prípadne upozorniť na nekalé praktiky inšpektorát práce?
    Nemôže jej bývalý zamestnávateľ dodatočne spôsobiť nejaké komplikácie, i keď nemala uzatvorenú dohodu o hmotnej zodpovednosti?

    Niekedy mám fakt pocit, že žijem v Kocúrkove. A podporujú ho nielen niektorí zamestnávatelia, ale aj samotní zamestnanci!!!!!


    To tým zamestnancom celý ten čas nevadilo, že nemali výplatné pásky??? A nevedia, ako si čerpali dovolenky??

    To až teraz sa ozýva tá dotyčná, keď už má byť vyhodená z práce? Doteraz jej nič nevadilo -napr. že nemala výplatné pásky? A ani nevie, koľko mala mzdu?

    Tu je ťažké radiť. Môže podať podnet na inšpektorát práce, ale tí len preveria zamestnávateľa, prípadne mu uložia pokutu. Ale nemôžu mu prikázať, aby vystavil spätne výplatné pásky zamestnancom, alebo aby im preplatil dovolenku. To by sa musela obrátiť na súd a súdiť sa s ním.

    arizona je offline (nepripojený) arizona

    arizona
    Chobot Pozri príspevok

    Niekedy mám fakt pocit, že žijem v Kocúrkove. A podporujú ho nielen niektorí zamestnávatelia, ale aj samotní zamestnanci!!!!!


    To tým zamestnancom celý ten čas nevadilo, že nemali výplatné pásky??? A nevedia, ako si čerpali dovolenky??

    To až teraz sa ozýva tá dotyčná, keď už má byť vyhodená z práce? Doteraz jej nič nevadilo -napr. že nemala výplatné pásky? A ani nevie, koľko mala mzdu?

    Tu je ťažké radiť. Môže podať podnet na inšpektorát práce, ale tí len preveria zamestnávateľa, prípadne mu uložia pokutu. Ale nemôžu mu prikázať, aby vystavil spätne výplatné pásky zamestnancom, alebo aby im preplatil dovolenku. To by sa musela obrátiť na súd a súdiť sa s ním.
    By si sa divil, koľký ľudia výplatné pásky nedostávajú, alebo dostávajú iba nejaký"ničnehovoriaci zdrap" papiera s minimálnou mzdou(niečo naviac dostávajú bokom).
    Myslíš, že to tým zamestnancom vyhovuje? Samozrejme ,že nie ! Idú proti sebe(maródka, dôchodok atď).Ale čo si navyberajú? Nepáči sa Ti? Môžeš ísť! Vždy sa nájde niekto,kto na to pristúpi.
    Toto sa praktizuje hlavne v menších mestách, kde je problém s prácou.
    Môžeš s tým nesúhlasiť, vieš,že škodíš sebe,vieš, že je to protizákonné...
    Poznám to aj z vlastnej skúsenosti.Hľadala som zamestnanie a presne túto ponuku (bez pásky)som dostala 3x po sebe.Bola som šokovaná, ale po rozhovore s viacerými známymi som zistila, že je to normálne. 8 z 10 ľudí tak u nás pracuje.
    Čo by si urobil? Zostal bez práce, ale hrdý sám na seba, alebo súhlasil a bol rád, že máš prácu?

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    arizona Pozri príspevok
    By si sa divil, koľký ľudia výplatné pásky nedostávajú, alebo dostávajú iba nejaký"ničnehovoriaci zdrap" papiera s minimálnou mzdou(niečo naviac dostávajú bokom).
    Myslíš, že to tým zamestnancom vyhovuje? Samozrejme ,že nie ! Idú proti sebe(maródka, dôchodok atď).Ale čo si navyberajú? Nepáči sa Ti? Môžeš ísť! Vždy sa nájde niekto,kto na to pristúpi.
    Toto sa praktizuje hlavne v menších mestách, kde je problém s prácou.
    Môžeš s tým nesúhlasiť, vieš,že škodíš sebe,vieš, že je to protizákonné...
    Poznám to aj z vlastnej skúsenosti.Hľadala som zamestnanie a presne túto ponuku (bez pásky)som dostala 3x po sebe.Bola som šokovaná, ale po rozhovore s viacerými známymi som zistila, že je to normálne. 8 z 10 ľudí tak u nás pracuje.
    Čo by si urobil? Zostal bez práce, ale hrdý sám na seba, alebo súhlasil a bol rád, že máš prácu?
    Dobre, dajme tomu, že to chápem. Ale potom nech nevypisujú a nepýtajú sa, že čo majú robiť, ak ich taký zamestnávateľ vyhodí z práce. Nech robia to isté, čo predtým - neprotestovať a odísť z práce.

    Jara je offline (nepripojený) Jara

    Jara
    Myslím, že doteraz neprostestovala len preto, lebo sa bála, že príde o prácu. No teraz jej to je zrejme jedno, keď musí odísť. Na jej mieste by som si žiadala vlastne zápočtový list a ELDZ. /Je to povinnosť zamestnávateľa a to jej musia dať/.Tam bude mať aspoň výšku zárobku a o dovolenke by tam tiež mala byť informácia, ak jej ju papierovo preplatili. No a myslím, že mzdárka jej vytlačí aj výplatné pásky, keď bude odchádzať a nepotrebuje súhlas majiteľa.

    Výplatné listy, preplatenie dovolenky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.