Dobrý deň,

Prosím Vás o pomoc.

Najprv Vám vysvetlím situáciu. Od 1.7.2006 pracujem v IT firme. Ešte v mojej skúšobnej dobe ma poslali na školenie do zahraničia, za ktoré som sa zaviazal na dva roky. Tatkýchto školení boli počas celej doby celkom tri. Na každom papieri som mal dodatok, že si ma zaväzujú na dva roky. Celkové obdobie mi končí vo februári roku 2009.
Chcel by som dať výpoveď z dôvodu = nepreplatenia väčšiny výkonov ( zamestnávateľ sa v zmluve zaviazal, že mi zaplatí z každého plateného zásahu 10%, ktoré ešte zdaní 19 % a ešte aj z toho čo zdaní vezme jedno percento), neplatenia nadčasov, nútenia do ďalších nadčasov, zrážiek zo mzdy, ktoré mi zamestnávateľ väčšinou dáva neoprávnene a to bez dokumentu. Vysielania na služobné cesty bez písomného dokumentu, nepreplácania diét, práce v noci v bez 12 hodinového oddychu (predpokladam, že keď nastúpite do práce o 8 ráno a domov z práce prídete o viac ako 25 hodín neskôr, nieje normálne, aby od Vás zamestnávateľ chcel, aby ste na ôsmu hodinu boli v práci). Nedostatku času vyriešiť veci, ktoré sú staré alebo staršie.

Firma má do 10 zamestnancov.

Ale najväčšiu starosť mi robí zaviazanie na školenie. V zmluve nemám napísané. že toto školenie potrebujem ku práci. Ale mám tam prikázané na školenie ísť. Boím sa, že budem musieť vypatiť alikvotnu čiastku zo školenia. Vedeli by ste mi niečo odporučiť, prosím? Je to tu naozaj na nevydržanie. Ruší mi dovolenky, nedávajú náhradné voľna.. Jednoducho vôbec nič.

Ďakujem Vám za Vaše odpovede,
s pozdravom
Palo112