Ako sa tvori rezerva na zamestnanecké požitky napr.: na prispevky pri dožití jubilejneho veku zamestnanca, príspevky na zdravotnú alebo sociálnu starostlivosť zamestnacov alebo na finančné príspevky pri odchode zamestnanca do dôchodku prípadne odstupne, dovolenky?