Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pohyblivý pracovný čas
Chcela by som sa poradiť, keď mám pohyblivý pracovný čas, tak môžem mať zmluvu na 40,5 hod týždenne? tj. denne musím by ť v práci 8,5 hod, z toho 0,5 hod. prestávky (keď ma pustia vôbec)? Nemala by som mať zmluvu na 37,5 hod. týždenne (čistý prac. čas bez pr.)? Prosím, poradte mi, lebo každý hovorí inak a ja už naozaj neviem........
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Neviem, či dobre rozumiem otázke, ale ak máš pracovný čas 8,5 hod. denne, z toho 0,5 hod. prestávku (čiže čistý čas 8 hod.), za týždeň (5 pracovných dní) to robí 5 x 8 = 40 hodín.
Niečo som nepochopil?
Niečo som nepochopil?
sorry, chcela som písať 42,5 hod. Ale do pracovnej zmluvy sa píše čistý pracovný čas, nie? a nemala by som mať na 37,5? inak moja šéfka pohyblivý pracovný čas chápe, že musím toľko robiť, koľko chce ona....... :-(
Mam pocit, ze zaciname mat s tymi cislami trosku chaos...
Zhrniem to, ak sa mylim, oprav ma:
Mas pracovny cas 8,5 hod / denne, t. j. tyzdenne: 5 x 8,5 = 42,5 hod
Prestavku v praci 0,5 h / denne, t. j. tyzdenne: 5 x 0,5 = 2,5 hod.
Cisty pracovny cas: 42,5 - 2,5 = 40 hod.
V pracovnej zmluve mas uvedeny tyzdenny pracovny cas: 42,5 hod.
Podla § 85 zakonnika prace je pracovny cas zamestnanca najviac 40 hodin tyzdenne. Do uvedeneho rozsahu nie su zapocitane prestavky v praci, ktore sa do ustanoveneho tyzdenneho pracovneho casu nezahrnaju. Ich rozsah je najmenej 30 min. za jednu pracovnu zmenu, t. j. v 5-dnovom tyzdni to je najmenej 2,5 hod.
Cize v pracovnej zmluve by si mala mat uvedeny ako tyzdenny pracovny cas 40 hod. (prestavka v praci sa nezahrna do tyzdenneho pracovneho casu), pripadne by si mala mat aspon uvedene, ze z celkoveho casu 42,5 hod. predstavuju 2,5 hod. prestavky v praci.
Zhrniem to, ak sa mylim, oprav ma:
Mas pracovny cas 8,5 hod / denne, t. j. tyzdenne: 5 x 8,5 = 42,5 hod
Prestavku v praci 0,5 h / denne, t. j. tyzdenne: 5 x 0,5 = 2,5 hod.
Cisty pracovny cas: 42,5 - 2,5 = 40 hod.
V pracovnej zmluve mas uvedeny tyzdenny pracovny cas: 42,5 hod.
Podla § 85 zakonnika prace je pracovny cas zamestnanca najviac 40 hodin tyzdenne. Do uvedeneho rozsahu nie su zapocitane prestavky v praci, ktore sa do ustanoveneho tyzdenneho pracovneho casu nezahrnaju. Ich rozsah je najmenej 30 min. za jednu pracovnu zmenu, t. j. v 5-dnovom tyzdni to je najmenej 2,5 hod.
Cize v pracovnej zmluve by si mala mat uvedeny ako tyzdenny pracovny cas 40 hod. (prestavka v praci sa nezahrna do tyzdenneho pracovneho casu), pripadne by si mala mat aspon uvedene, ze z celkoveho casu 42,5 hod. predstavuju 2,5 hod. prestavky v praci.
Pohyblivý pracovný čas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
