Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odhlásenie zamestnávateľa.
Chcela by som niekoho skúsenejšieho poprosiť o radu. Živnostník zamestnáva 1 zamestnanca , ktorý končí PP k 20.6.2004 . Ohľadne zamestnanca mi je všetko jasné , len neviem čo so zamestnávateľom . Treba ho tiež odhlásiť , kým niekoho ďalšieho nazamestná , alebo sa budú posielať za to obdobie nulová výkazy , alebo so zamestnávateľom nerobím nič , až kým neprihlási nového zamestnanca ? Je v tomto rozdiel medzi sociálnou a zdravotnou poisťovňou ?
Veľmi pekne ďakujem a prajem pekný deň.
Veľmi pekne ďakujem a prajem pekný deň.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
1. Zamestnávateľa treba odhlásiť aj zo zdravotných poisťovní.
2. Zamestnávateľovi zanikne daňová povinnosť v deň vyplatenia posledných príjmov zo závislej činnosti. Od nasledujúceho dňa je povinný do 15 dní oznámiť túto skutočnosť DU podľa § 31 ods.7 Zákona o správe daní, čiže vo Vašom prípade je to deň 15.1.2006.
No ak ste si dnes už 100% istí, že Vám zanikne 15.1.2006
tak pošlite.
Ja osobne by som to poslala, až vtedy keď nastane moment vyplatenia. Ja by som to v predstihu takisto neposielala, veď predsa skutočnosť ešte nenastala.
Mne v Sociálnej poisťovni povedali, že keď nebudem mať zamestnanca, musím posielať nulové výkazy. Ja by som živnostníka ako zamestnávateľa neodhlasovala, lebo keď aj niekoho bude chcieť zamestnať na dohodu, musí sa znovu registrovať. Do zdravotnej poisťovne treba len odhlásiť zamestnanca a živnostník - zamestnávateľ nemusí už nič ďalej robiť.
Nesúhlasím s beou, mala som niekoľko takýchto s.r.o.-čiek, kde dočasne neboli zamestnanci a museli sme odhlásiť zamestnávateľa zo SP aj zo zdravotnej poisťovne, napr. vo VšZP je na to tlačivo Hlásenie o zmenách.
Ohľadom Soc.poisťovne:
§ 231 Povinnosti zamestnávateľa
(1) Zamestnávateľ je povinný<O:p</O:p
a) prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca, a odhlásiť sa z tohto registra do ôsmich dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva už žiadneho zamestnanca,..<O:p</O:p
Takže zo SP sa TREBA ODHLÁSIŤ ! Je to POVINNOSŤ zamestnávateľa.
§ 231 Povinnosti zamestnávateľa
(1) Zamestnávateľ je povinný<O:p</O:p
a) prihlásiť sa do registra zamestnávateľov vedeného príslušnou pobočkou do ôsmich dní odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca, a odhlásiť sa z tohto registra do ôsmich dní odo dňa, v ktorom nezamestnáva už žiadneho zamestnanca,..<O:p</O:p
Takže zo SP sa TREBA ODHLÁSIŤ ! Je to POVINNOSŤ zamestnávateľa.
A ak si neodhlásila zamestnávateľa do 8 dní z daňového úradu z platenia preddavkov na DP, tak radšej posielaj nulové výkazy. Ja som to prešvihla a takto mi poradili daňováci. Ináč od nového roka sú za neoznámenie zmeny riadne pokuty.
Som rada, že som ti pomohla. Ja som na to zabudla a preto už 2 roky podávam nulové 1/4 ročné výkazy, s tým , že nikdy nevieš či ešte prijmeš človeka.
Mám otázku :
Odhlasujem zamestnávateľa, nakoľko už nebude mať od nového roku zamestnancov:
1.odhlásila som ho zo SP, je potrebné aj zo zdravotných poisťovní?
2.Idem odhlásiť zamestnávateľa na DÚ z dani zo závislej činnosti. Zamestnanci u neho končia 31.12.05. Výplatu budú mať 15.1.06. Dátum ukončenia mám dať 31.12. alebo 15.1.? Ja osobne si myslím že 15.1.06. ale nie som si istá. A - môžem to už poslať teraz- 21.12.05 na DÚ doporučene???
Odhlasujem zamestnávateľa, nakoľko už nebude mať od nového roku zamestnancov:
1.odhlásila som ho zo SP, je potrebné aj zo zdravotných poisťovní?
2.Idem odhlásiť zamestnávateľa na DÚ z dani zo závislej činnosti. Zamestnanci u neho končia 31.12.05. Výplatu budú mať 15.1.06. Dátum ukončenia mám dať 31.12. alebo 15.1.? Ja osobne si myslím že 15.1.06. ale nie som si istá. A - môžem to už poslať teraz- 21.12.05 na DÚ doporučene???
blondy
2. Zamestnávateľovi zanikne daňová povinnosť v deň vyplatenia posledných príjmov zo závislej činnosti. Od nasledujúceho dňa je povinný do 15 dní oznámiť túto skutočnosť DU podľa § 31 ods.7 Zákona o správe daní, čiže vo Vašom prípade je to deň 15.1.2006.
AK tomu dobre rozumiem,takže od vyplatenia výplaty(teda od 15.1.06) mám 15 dní na to aby som ho odhlásila(teda do 30.1.06)? Ale môžem ten list s oznámením ukončenia daňovej povinnosti (teda s dátum ukončenia 15.1.06) poslať aj teraz, či musím čakať do toho 15.1.06 a až potom to poslať?
blondy
tak pošlite. Ja osobne by som to poslala, až vtedy keď nastane moment vyplatenia. Denda
No ak ste si dnes už 100% istí, že Vám zanikne 15.1.2006 tak pošlite Ja osobne by som to poslala, až vtedy keď nastane moment vyplatenia
tak pošlite Ja osobne by som to poslala, až vtedy keď nastane moment vyplatenia
Ďakujem za názory, radšej s tým počkám, aj keď viem že zamestnancov od nového roku mať určite nebude.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 16, Posledný príspevok: 24.05.05
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 23.02.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.02.05
- Príspevkov: 33, Posledný príspevok: 18.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
