Andyke, ďakujem za prepočet aj za link.
Nechápem, prečo to v tom príklade na stránke Sociálnej poisťovne
CELÚ mesačnú mzdu prepočítavajú na kalendárne dni a z MESAČNEJ mzdy zisťujú denný vymeriavací základ, keď v zákone je jasne napísané:
§ 54 Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu: 2) Ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie: c) v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť..., rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu
je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť..."
§ 55 Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky
Denný vymeriavací základ na určenie výšky nemocenskej dávky
je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na nemocenské poistenie
v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia. Denný vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.
Veď predsa tento zamestnanec zaplatil v rozhodujúcom období poistné zo mzdy, ktorú zarobil za 6 odpracovaných dní, nie za 8 kalendárnych. Takže stále si myslím, že sa mýli Sociálna poisťovňa a sumy nechávam také, ako som si vyrátala ja. A stále tvrdím to, čo som už predtým písala:
Llívia ...ak by zamestnanec bol PN a 18.3.2010 by ukončil pracovný pomer (keď som to takto zadala do Olympu, vyšla mi náhrada v takej sume, akú som si vyrátala ručne), tak by mal mať rovnakú náhradu príjmu ako ten, čo by pracovný pomer neukončil...
Prečo by v tomto prípade každý z týchto zamestnancov mal mať inú výšku náhrady príjmu, keď ich rozhodujúce obdobie je totožné?!
Zaujímalo by ma, ak by tento zamestnanec zostal na PN dlhšie ako 10 dní, čo a prečo by ste mu napísali do potvrdenia pre Sociálnu poisťovňu. Mimochdom, keby bol PN celý mesiac, dostal by takú náhradu, ako som vyrátala ručne.
A čo tá najvyššia autorita - kto môže odobriť ten alebo ten postup výpočtu?