velvet ahojte
možno teraz trochu od veci - ale potrebujem radu
môžem "prinútiť" zamestnancov aby si urobili živnosť?
Vec sa má tak, že platy sú naozaj len na minime. Sú platení na úkol a nie na hodiny. Momentálne začali robiť stresy že ak robia len na úkol a nie na hodiny, tak nebudú ani upratovať po sebe, ani baliť výrobky... Jedná sa o výrobnú prevádzku.
Ak by sa dali na živnosť, mali by viac peňazí a ja menej nervov aj s nimi aj s tým, aby sa načas vyplatilo všetko čo treba.
Ale ako ich ku tomu "donútiť" alebo či sa to vôbec smie....
Ďakujem
Tu na porade len malo ľudí by povedalo,že ano urob s nimi Zmluvu o Dielo a nech pre teba pracujú pod iným statusom.
Ja hovorím,že pracovať podĺa zmluvy o Dielo sa páči len málo ľuďom, ale tí, ktorí okúsili vyhody" práce naživnosť", už by v živote nechceli pracovať ako zamestnanci.
Jednoducho je to životný štýl,kde pracovník za zvýšený prísun peńazí zapredáva sám seba a svoje zručnosti a výkonnosť tomu kto mu dáva prácu.
teoreticky ak by sa ti aj podarilo zariadiť aby zamestnanci prešli na živnosť,tak vznikne opačný extrem.
V snahe čím najviac vyfakturovať za prácu, budú "nabuchávať" astronomicky počet hodín,pričom výkonnosť vzrastie len minimalne.
To je riziko,do ktorého by som ako zamestnávateĺ asiu nešiel.