Zavrieť

Porady

ak som vo vypovednej lehote ake mam prava

Dobry den,
mam tri otazky:
1. moze mi zamestnavatel vo vypovednej lehote dat okamzitu vypoved
2. moze mi zamestnavatel nariadit neplatene volno bez obojstranneho suhlasu
3. ak som na PN pocas vypovednej lehoty, ta sa mi predlzuje o dni ked som na marodke?
Za skoru odpoved dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    martinixis Pozri príspevok
    Dobry den,
    mam tri otazky:
    1. moze mi zamestnavatel vo vypovednej lehote dat okamzitu vypoved môže
    2. moze mi zamestnavatel nariadit neplatene volno bez obojstranneho suhlasu nie
    3. ak som na PN pocas vypovednej lehoty, ta sa mi predlzuje o dni ked som na marodke? áno
    Za skoru odpoved dakujem
    Odpovede v texte.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    martinixis Pozri príspevok
    Dobry den,
    mam tri otazky:
    1. moze mi zamestnavatel vo vypovednej lehote dat okamzitu vypoved
    2. moze mi zamestnavatel nariadit neplatene volno bez obojstranneho suhlasu
    3. ak som na PN pocas vypovednej lehoty, ta sa mi predlzuje o dni ked som na marodke?
    Za skoru odpoved dakujem
    ide o výpoveď zo strany zamestnanca alebo zamestnávateľa ?

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    martinixis Pozri príspevok
    a s akeho dovodu mi ju moze dat
    Z dôvodu hrubého porušenia pracovnej disciplíny (ak porušíš prac. disciplínu). Bezdôvodne ti nemôže okamžite skončiť PP.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    martinixis Pozri príspevok
    dakujem za odpoved
    este ma yaujima kolko dni mam narok na dovolenku
    Na to, aby sme to mohli zodpovedať, musíš uviesť viac, napr. aj to, koľko dní v tomto roku už máš odpracovaných a dokedy budeš pracovať, na koľko týždňov ročne máš nárok.

    martinixis je offline (nepripojený) martinixis

    martinixis
    mam narok na 20 dni mam odpracovane 2 mesiace, neviem kolko este dni ma caka ale od 1.3.2009 mi plynie dvojmesacna vypovedna lehota

    martinixis je offline (nepripojený) martinixis

    martinixis
    mam narok na 20 dni mam odpracovane 2 mesiace, neviem kolko este dni ma caka ale od 1.3.2009 mi plynie dvojmesacna vypovedna lehota

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    a nebola si pocas tej doby na PN?

    ak nie, do konca aprila odpracujes 84 dni, co je viac ako 60, mas narok na 4/12 svojho rocneho naroku,

    6,66 dna ... cize bud 6,5 alebo 7 dni

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    a doplnim, pri PN po ukonceni vypovednej lehoty bude prac. pomer ukonceny poslednym dnom PN.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    martinixis Pozri príspevok
    mam narok na 20 dni mam odpracovane 2 mesiace, neviem kolko este dni ma caka ale od 1.3.2009 mi plynie dvojmesacna vypovedna lehota
    Ak budeš pracovať do konca apríla, budeš mať nárok na PČ dovolenky za KR t.j. 20/12x4= 6,5 dňa.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    martinixis Pozri príspevok
    fajn, ale ak budem teraz na PNke od marca do aprila co potom
    PN sa do odpracovaných dní nepočíta. Budeš mať nárok len na 2/12 , t.j. dovolenku za odpracované dni, za každých 21 dní 1/12.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.