maturantka
Majka, práveže nepodpísal takýto zákaz. Dá sa povedať, že bol obyčajný robotník, i keď veľmi pracovitý a šikovný (žiaľ, ale naivný). Má ešte nevyčerpanú dovolenku, na ktorú by mal nastúpiť od pondelka. Chcela by som vedieť Váš názor, či môže o tú dovolenku prísť, lebo na zajtra (sobotu) ho volajú do práce vybaviť okamžité zrušenie PP.
tak to je asi rozsiahlejší problém do ktorého zrejme nevidím
ak mal nevyčerpanú dovolenku, mohol žiadať o jej čerpanie a malo mu byť vyhovené, myslím že už nie je možnosť preplatenia nevyčerpanej dovolenky, ak takáto možnosť niekedy bola tak iba z dobrej vôle zamestnávateľa - neviem
asi by bolo dobré vedieť čo mal v pracovnej zmluve - ak tam nemal zakotvené že sa počas PP nesmie v rovnakom obore inde zamestnať ... ale myslím, že ako "obyčajný robotník" pokiaľ nemal pracovnú zmluvu spísanú celkom v jeho neprospech - tak si myslím, že by mohol mať aj 3 pracovné pomery, pokiaľ by to stíhal
ale stavebné firmy sú nevyspitateľné a vždy budú robiť problémy pokiaľ ide o robotníkov ...
možno by bolo dobré keby sa niekto vyjadril ako by mal zamestnanec postupovať, i keď tým možno nič nevyrieši