Zavrieť

Porady

Verejná správa-odstupné pri zrušený príspevkovej organizácie

Obec ruší dve príspevkové organizácie /PO/ k určitému dátumu a nasledujúci deň zakladá novú PO. Laicky povedané, že existujúce PO sa idú zlúčiť do jednej, ktorá bude mať nové IČO a DIČ. Je predpoklad, že časť zamestnancov dostane prácu v novovzniknutej organizácii a ostatní o prácu prídu.

Moja otázka k uvedeným skutočnostiam :
Nárok na odstupné budú mať všetci zamestnanci ? V obidvoch príspevkových organizáciách sú aj odbory.

Veľmi pekne ďakujem za všetky odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    Anežob Pozri príspevok
    Obec ruší dve príspevkové organizácie /PO/ k určitému dátumu a nasledujúci deň zakladá novú PO. Laicky povedané, že existujúce PO sa idú zlúčiť do jednej, ktorá bude mať nové IČO a DIČ. Je predpoklad, že časť zamestnancov dostane prácu v novovzniknutej organizácii a ostatní o prácu prídu.

    Moja otázka k uvedeným skutočnostiam :
    Nárok na odstupné budú mať všetci zamestnanci ? V obidvoch príspevkových organizáciách sú aj odbory.

    Veľmi pekne ďakujem za všetky odpovede.
    Pri zamestnancoch, ktorí prejdu do novozaloženej organizácie budeš postupovať v zmysle § 27 a § 28 Zákonníka práce. Nárok na odstupné nemajú.

    Nárok na odstupné majú zamestnanci, ktorí z uvedeného dôvodu dostanú výpoveď v zmysle § 63 odst. 1, písm. a). Tí majú nárok na odstupné vo výške funkčný plat x dohodnutý počet mesiacov v zmysle kolektívnej zmluvy.

    V novej organizácii môžu založiť aj viac ako jednu odborovú organizáciu, ak sa nedohodnú inak.

    Anežob je offline (nepripojený) Anežob

    Anežob
    Ďakujem za odpoveď.
    Ešte mám k tomuto problému otázky.
    Novovzniknutá organizácia bude mať pravdepodobne inú štruktúru a zamestnancom budú poskytnuté rôzne miesta. Čo v takom prípade, ak zamestnancovi práca, alebo podmienky nebudú vyhovovať. Patrí im odstupné ak prácu odmietnu a nebudú mať záujem miesto v novej organizácii ?

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    Anežob Pozri príspevok
    Ďakujem za odpoveď.
    Ešte mám k tomuto problému otázky.
    Novovzniknutá organizácia bude mať pravdepodobne inú štruktúru a zamestnancom budú poskytnuté rôzne miesta. Čo v takom prípade, ak zamestnancovi práca, alebo podmienky nebudú vyhovovať. Patrí im odstupné ak prácu odmietnu a nebudú mať záujem miesto v novej organizácii ?
    Ak zamestnanec odmietne prejsť na inú prácu v novozaloženej organizácii, môže. Vtedy má nárok na odstupné, nakoľko s ním pôvodný zamestnávateľ rozviaže PP podľa § 63, odst. 1, písm. a).

    Verejná správa-odstupné pri zrušený príspevkovej organizácie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.