Veľmi pekne ďakujem za presné a jasné odpovede, možno ešte jednu otazku, ale to si nechám na neskôr.

ak je súčasne zamestnaná na hlavný prac.pomer a má aj dohodu, tak platí odvody len ako zamestnanec, na dohodu môže zarobiť koľko chce.

Dík, som si myslela, len zas ten študent ma tam motal, ale vlastne ona nie je študent, za ktorého platí štát....

Sany, posielam SS

Ahojte, podľa § 13 ods.16 sa minimálny vymeriavací základ zamestnanca nekráti za poskytnuté pracovné voľno bez náhrady mzdy. V odvolávke je uvedené: napr. § 136 ods.1 ZP. Podľa ZP môže však zamestnávateľ poskytnúť pracovné voľno bez náhrady mzdy aj v iných prípadoch ako je uvedené v § 136 ods.1. Myslíte, že pri ostatných neplatených voľnách sa tieto tiež nebudú zohľadňovať pri výpočte minimálneho vymeriavacieho základu?
Aký je Váš názor?

Pri akomkoľvek neplatenom voľne sa minimálny vymeriavací základ znižovať nebude.

Dobrý deň pán Mihál,

ja mám podobný prípad. Som jediný spoločník i jediný konateľ a už poberám dôchodok. Nie som zamestnanec. SRO-čku som založil v apríli 2005. Ako konateľ som sa prihlásil ako SZČO a platím 910 Sk do ZP a do SP nič. Zatiaľ mi ani v ZP nevedeli s istotou povedať aká zmena bude pre mňa po 1. 9. 2005. Pán Mihál, prosím Vás zaoberali ste sa už s takýmto prípadom? Ďakujem za odpoveď.

P. Mihál ,
Janka robí v Trenčíne školenie a Ty čo budeš robiť v BA, alebo máme ísť do TN

p.Naďa ,
s Jankou si dokonca 27.9. budeme v TN priamo konkurovať - ona i ja máme v ten istý deň a v tom istom meste školenie. Smajl.
V BA bude školenie pravdepodobne 20.9., ak bude záujem, môže byť jedno ešte predtým - pravdepodobne 14.9.

Takým prípadom som sa zaoberal už asi 100x. Smajl.
Takže ako konateľ sa od 1.9.2005 v ZP odhlásite. Ak za činnosť konateľa nepoberáte odmenu (predpokladám že nie) tak sa zároveň prihlásite ako poistenec štátu, § 11 ods.9 písm.b) - ako dôchodca.
Ak poberáte odmenu, prihlásite sa ako zamestnanec.

p.Mihál a keď sme pri tých školeniach, nemáte ešte bližšie termíny? September sa blíži. Nechcem premeškať. Ďakujem

..ešte som na dovolenke a tým pádom sa mi organizácia školení príliš nedarí.
Zatiaľ je isté:
27.9. Trenčín
6.10. Košice
20.10. Žilina

Predpokladám:
20.9. Bratislava, v tom istom týždni Nitra, Trnava

Ďalej Banská Bystrica (kde spoluorganizátorom je Beata), termín neznámy
Pripravujem aj Dudince/V.Krtíš.

Ozývajú sa mi i nejaké agentúry, zatiaľ ale nemám dohodnuté nič bližšie.

Ďakujem aspoň sa môžem približne zariadiť a od 20-teho nič neplánovať.
Pekný zbytok dovolenky.

Pán Mihál, ďakujem za informáciu.
Alex.

Dobry den, mam otazku pre p. Mihála, ale aj pre iných, ktorí sa s tým stretli:

Jedna klientka podnikala od oktobra minuleho roku a stihla zarobit (zisk) 101.000,-. V socialke sa jej opytali, kolko mesiacov podnikala a ona ze 3 tak jej hned vyrubili odvody ako keby zarabala cca 17.000,- mesacne (4.400). Ona vsak nema ako platit, lebo je sezonna pracovnicka a niektore mesiace nezarobi ani tych 4.400,-. OTAZKA:

Je moznost sa nejako odvolat proti vyske vyrubenych odvodov, na zaklade sezonnej prace? Alebo to uz ma v pase a bude musiet cely rok platit 4.400,-?

Vopred dakujem za akukolvek odpoved aj Vas nazor ci podobne.

Ďakujem za reakciu. To nebude veľmi lichotivé pre zamestnancov.

dr.kuko:
Nemá šancu, jedine prerušiť alebo zrušiť živnosť. Zákon o SP neumožňuje "vyjednávať" o výške svojich odvodov.

???
Táto záležitosť sa dotkne len promile zamestnancov, ktorí "berú" minimálnu mzdu a stane sa im tá nepríjemnosť, že vyčerpajú dovolenku a tak si vezmú neplatené voľno. Ak ide o špekulantov, tak to je v inej rovine.

Myslela som tých zamestnancov, ktorí si musia zobrať neplatené voľno napr. na sprevádzanie rodinného príslušníka k lekárovi, alebo na ošetrenie u lekára, nakoľko už v kal. roku vyčerpali zákonom stanovený limit, kedy majú za túto neprítomnosť nárok na náhradu mzdy.

Asi takto. Ak zamestnanec, ktorý má hrubých povedzme 10000 Sk mesačne a jeho VZ je tých 10000 každý mesiac, celý december bude čerpať neplatené voľno, tak:

Za december musí zaplatiť preddavok z VZ 6500 Sk, rovnako zamestnávateľ, hoci jeho hrubý príjem je 0 Sk.

V ročnom zúčtovaní sa uvedie jeho dosiahnutý príjem za rok = 11 x 10000 = 110000. Je to viac, ako minimum 78000. Jeho výsledný VZ za rok teda bude skutočne zarobených 110000 Sk. Preddavok, zaplatený z "umelého" VZ za december sa mu v ročnom zúčtovaní vráti.

Toto je výhoda existencie ročného zúčtovania v porovnaní so stavom do konca roku 2004.