Zavrieť

Porady

Osobne prekazky v praci

Dobry den,

prosim o radu. Nas zamestnanec odviezol svoje dieta do zdravotneho zariadenia na liecenie. Ma narok na pracovne volno s nahradou mzdy?
Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    nikulik je offline (nepripojený) nikulik

    nikulik
    § 141 ZP, ods.2, pism.c)1. hovori o tom, ze zamestnavatel poskytne zamestnancovi pracovne volno s nahradou mzdy........najmenej v tomto rozsahu: sprevadzanie rodinneho prislusnika do zdravotnickeho zariadenia na vysetrenie alebo osetrenie atd....

    Jara je offline (nepripojený) Jara

    Jara
    Ak splňa podmienky veku a donesie papier že bolo nutné sprevádzanie, teda papier od lekára, tak áno.

    vladan je offline (nepripojený) vladan

    žena, a ešte raz ŽENA!!! (aj keď môj nick o tom nevypovedá) ...viac vladan
    Jara
    Ak splňa podmienky veku a donesie papier že bolo nutné sprevádzanie, teda papier od lekára, tak áno.
    Jarka, termín "podmienka veku" znamená čo?

    ... a ešte k tomu uznaniu, na potvrdení od lekára by malo byť uvedené koho sprevádzal a že bol ako doprovod!

    Osobne prekazky v praci

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.