Držte sa vyjadrenia Sociálnej poisťovne, hoci môj názor je a bude iný.

Pragmaticky: SP Vám chodí na kontroly a vyrubuje pokuty.

To znamena, ze ak sme platili z toho odvody, tak je to v poriadku? Ale odporucate drzat sa toho co je na ich stranke, ze sa neplati. Nechapem preco to teda vyhadzovali.

Ja tiež všeličo v SP nechápem...

Ak ste z týchto odmien platili sociálne poistenie, môžete ho žiadať od SP vrátiť.

§ 138 ods. 1 znie „ Vymeriavací základ zamestnanca je a) príjem zamestnanca za vykonanú prácu, ...atď , a pretože peňažné plnenie poskytnuté zamestnancovi z titulu odchodu do starobného dôchodku vo forme odmeny nemá charakter príjmu zamestnanca za vykonanú prácu nie je VZ podľa § 138 ods.1

Fajn. Pozrime sa teda na dôvodovú správu k návrhu novely zákona 461/2003 Z.z., tak, ako bola predložená vlani v lete do Legislatívnej rady vlády.

V dôvodovej správe nájdeme takéto zdôvodnenie:

"K bodu 29
Z dôvodu jednotného prísptupu k odmenám poskytovaným v súvislosti s odchodom do dôchodku (bez ohľadu na druh dôchodku) sa navrhuje, aby neboli vylúčené z okruhu príjmov zahrnutých do vymeriavacieho základu zamestnanca ani odmeny pri odchode do starobného dôchodku."

Rovnaký text zostal v dôvodovej správe k novele aj v okamihu, kedy bola novela predložená do Národnej rady. Poslanci Národnej rady teda schválili text novely, kde sa podľa dôvodovej správy nemali vylúčiť z okruhu príjmov zahrnutých do VZ odmeny pri odchode do starobného dôchodku - čo znamená, že sa tieto odmeny "po novom" mali zahŕňať do VZ.

Interpretácia Sociálnej poisťovne je teda v rozpore s dôvodovou správou alebo inak povedané, interpretácia SP je v rozpore s vôľou vlády a parlamentu.

Pripomínam, že bod 29 v návrhu novely znel:

"29. V § 138 ods. 2 sa vypúšťajú slová „odmeny pri odchode do starobného dôchodku“."

Komu sa to nechce veriť, v prílohách tohto príspevku si to v priložených dokumentoch môže sám overiť.

Zaujímavé skutočnosti nájdeme aj vo vyhodnotení medzirezortného pripomienkového konania.

Ministerstvo financií píše:

Nesúhlasím tiež s vylúčením odmien pri odchode do predčasného dôchodku z vymeriavacieho základu, pretože ide o ďalšie zužovanie vymeriavacieho základu. Práve naopak, navrhujem súčasný nesúlad v legislatíve opraviť tým spôsobom, aby odmeny všetkých poistencov odchádzajúcich do dôchodku (bez ohľadu na druh dôchodku) boli súčasťou vymeriavacieho základu.

Túto pripomienku ministerstva financií vyhodnotilo ministerstvo práce ako akceptovanú a teda - odmeny poskytované pri odchode do dôchodku sa podľa ministerstva financií a práce majú započítavať do VZ.

diky za info, presne ako pisete, SP chodi na kontroly a tymto postojom vlastne umoznuju dalsi legalny sposob ako si znizit odvodov. staci ze odmeny zamestanncom nevyplatim za kvalitne odvedenu pracu, ale za vselico ine a uz to nie je VZ, nie ?

Áno. Tak je. Stačí, ak zamestnancom vyplatíte peniaze za to, že je vonku pekne (prípadne že prší) alebo z podobného dôvodu, len to nesmie mať "oficiálne" väzbu na prácu a do SP neplatíte ani €.

Ak si niekto myslí, že 1. apríl, tak ...

Ja to fakt nechapem, v roznych publikaciach sa uvadza, ze do VZ patri aj odmena pri odchode do dôchodku, ale SP nie. tak fakt sa drzat SP, ale potom o com to je.

§ 138 zákona o sociálnom poistení:

(2) Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa nezahŕňa odstupné, odchodné, .......odmeny vyplácané pri pracovných
jubileách a životných jubileách, ........ plnenia poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru, štátnozamestnaneckého pomeru a náhrada príjmu pri dočasnej

pracovnej neschopnosti zamestnanca.

Ja by som si z toho nerobila ťažkú hlavu, keď zákon hovorí o tom, že do VZ sa niečo nezahŕňa, tak je to tak a hotovo. Nie my sme tvorcami zákona a keď poslanci schválili zákon takto, tak to aj takto má byť.

Možno to teta na sociálke pochopila, že sa pýtaš na odchodné.