Zavrieť

Porady

Priemerný zárobok - dovolenka

Poprosila by som o radu skúsenejších mzdárov:

Firma zamestnala nového zamestnanca od 1.5.2005.
V tomto mesiaci imu dovolila čerpať dovolenku 1 deň = 8 hodín.
Zložky mesačnej mzdy: základ: 8000,-, osobný príplatok (pri mzdách sa správa ako základná mesačná mzda) = 4 500,-, prémie 3 500,-.

2. v júni zamestnanec čerpal 6 dní dovolenky. Prémie sa budú krátiť podľa skutočne odpracovaných dní.

Ako má byť správne vypočítaný priemerný hodinový zárobok na náhradu dovolenky v máji a júni?

Jedna účtovníčka poradila, že priemerný zárobok na hodinu sa má vypočítať na takú hodnotu, aby v danom mesiaci zamestnanec nedostal mzdu nižšiu ako by mal, keby dovolenku nečerpal. (????)
V máji teda bola vypočítaná mzda takto:

Základ + osobné: 12 500 : 176 * 168 = 11 932,-
Náhrada dovolenky: 8 hodín * 71,02 = 568,- (71,02 = 12500/176)
Prémie 3 500,-

Nezdá sa mi to ale správne.
Malo sa postupovať podľa pravdepodobného zárobku § 134, ods. 3 ZP?
Tu ale vzniká otázka? Pri výpočte pravdepodobného zárobku za rozhodujúce obdobie (1. Q) beriem mesačnú mzdu vrátane prémií alebo bez?

Ak je to vrátane prémií, tak potom:
Hrubá mzda: 1-3/05 = 3* 16 000,- = 48000,-
Počet prac. dní v jednotlivých mesiacoch: 21 + 20 + 23 = 64*8 = 512 hodín
Priem. mzda na hodinu za 1. Q = 48000 / 512 = 93,75
a náhrada dovolenky = 8* 93,75 = 750,-.

Poradíte, ako to malo byť správne a čo s výpočtom priem. mzdy v júni?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Maňaska je offline (nepripojený) Maňaska

    Polyhistor-diletant Maňaska
    Myslím, že tvoj výpočet je správny a nenapadnuteľný, aj keď v praxi sa často používa spôsob, ktorý ti poradili.

    Mirkaska je offline (nepripojený) Mirkaska

    Mirkaska
    A má byť ten výpočet vrátane prémií, ktoré ale neviem, v akej výške budú vyplatené v jednotlivých mesiacoch? A teda neviem, aký by bol príjem, ktorý by zamestnanec zarobil?

    Myslím si, že do pravdepodobného zárobku by som prémie nemala dať.

    juko je offline (nepripojený) juko

    štátny zamestnanec juko
    Ak nemôžeme určiť priemerný zárobok z už odrobeného mesiaca, tak musíme vychádzať z pravdepodobného zárobku. Ak má v pracovnej zmluve uvedené všetky zložky mzdy, pri výpočte pravdepodobného zárobku vychádzaš z hrubých miezd, t.j. vrátane prémií.Na tento účel sa berie 22 prac.dní, alebo 174 prac.hodín.
    priemerný zárobok: 365,25/7=52,1786 týždňov

    52,1786/12=4,3482 týždňov v mesiaci

    pri 40 hod. prac. týždni to je: 4,3482*40=173,93 prac.hodín v mesiaci

    4,3482*5=21,74 prac.dní v mesiaci

    Po zaokrúhlení je to tých spomínaných 174 hodín alebo 22 pac.dní

    Naposledy upravil juko : 11.07.05 at 17:57

    Priemerný zárobok - dovolenka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.