Ak si chceš privyrobiť popri zamestnaní, máš v zásade tieto možnosti:
-dohoda o vykonaní práce - tu je podmienka max.300hod. ročne u jedného zamestnávateľa. Tento prac. pomer je viac-menej vhodný na akúsi "jedorázovú" prácu
-potom môžeš robiť u zameastnávateľa na kratší pracovný pomer...tu je takmer všetko ako pri normálnom zamestnaní
-môžeš si založiť živnosť, ale to nie je práve najlepšie riešenie...odvody a iné povinnosti
alebo môžeš vykonávať prácu na základe príkaznej zmluvy o ktorej tu na PORADE bolo už veľa popísané, uržite ju cez vyhladávanie nájdeš