Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nezamestnaná+Dohoda o vykonaní práce+odvody do SP+zdravotne poistenie
Ahojte,
od 1.4. 2009 som evidovaná na Urade práce ako nezamestnaná. Od 20.4. do 30.4 budem pracovať na dohodu u nového zamestnávateľa, potom od 1.5.2009 začínam pracovať normálne na pracovnú zmluvu.
Moja otázka na vás:
1. Mám sa ísť odhlásiť z Úradu práce teraz s dohodou od 20.4. alebo až s pracovnou zmluvou od 1.5.?
1. Ako je to s odvodmi so Sociálnej poistovne (Poist. v nezam, dôchod. poist, invalidné poist., nemocenské poist) pri práci na dohodu? Platí za mňa zamestnávateľ?
2. Ako je to so zdravotným poistením? Kým som nezamestnaná, platí za mňa štát, keď sa odhlásim z Úradu práce od toho 20.4. bude platiť zamestnávateľ???
Vopred vám ďakujem za pomoc.
Pekný večer.
Xénia
od 1.4. 2009 som evidovaná na Urade práce ako nezamestnaná. Od 20.4. do 30.4 budem pracovať na dohodu u nového zamestnávateľa, potom od 1.5.2009 začínam pracovať normálne na pracovnú zmluvu.
Moja otázka na vás:
1. Mám sa ísť odhlásiť z Úradu práce teraz s dohodou od 20.4. alebo až s pracovnou zmluvou od 1.5.?
1. Ako je to s odvodmi so Sociálnej poistovne (Poist. v nezam, dôchod. poist, invalidné poist., nemocenské poist) pri práci na dohodu? Platí za mňa zamestnávateľ?
2. Ako je to so zdravotným poistením? Kým som nezamestnaná, platí za mňa štát, keď sa odhlásim z Úradu práce od toho 20.4. bude platiť zamestnávateľ???
Vopred vám ďakujem za pomoc.
Pekný večer.
Xénia
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Prekročím povolenú sumu, takže sa musím odhlásiť z UP. Predpokladám, že zamestnávateľ mi príjem iba zdaní 19% a zdravotné si budem musieť zaplatiť sama. Tak je?
Nezamestnaná+Dohoda o vykonaní práce+odvody do SP+zdravotne poistenie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
