Ahojte, vie mi niekto poradiť ohľadne problému: Ja ako zamestnanec chcem dať výpoveď ( alebo lepšie povedané skončenie pp dohodou). Potrebujem vedieť na základe ktorého § zo Zákonníka práce môžem túto výpoveď podať aby som dostala dávku v nezamestnanosti. Jedna známa mi poradila že musím dať výpoveď na základe § 60 Zákonníka práce - čiže dohodou k určitému dátumu. Ide mi o to, že mám odrobené tri roky v kuse, takže by som mala dostať nezamestnaneckú dávku nie?
p.s: Dostanem nezamestnanecké ak vtedy, ak dám výpoveď na základe §67?
Diky za odpoveď.