Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovny uraz a jeho zavinenie
Mám zamestnankynu, upratovačku, ktorá si kľakla na koleno pri umývaní podlahy, zlomila si nohu a roztrieštila jablčko. Nakoľko na sociálnu poisťovňu zdôvodňujem rozsah zodpovednosti, chcem vedieť, či tam môžem dať 100%tne zavinenie organizácie a či z toho budú pre organizáciu vyplývať nejaké postihy... ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
nechápem prečo by za to mala byť zodpovedná organizácia, veď vy ste jej nekázali kľaknúť si na koleno pri výkone práce, bola to jej slobodná vôľa....
Lenže pokiaľ jej dám vlastné zavinenie, nedostane úrazový príplatok.
A neviem ako to je s náhradou za bolesť.
A neviem ako to je s náhradou za bolesť.
Mali by ste mať zamestnankyňou podpísané, že bola preškolená v zmysle bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Ale na zavinenie organizáciou to nevidím.
Myslím si, že to nie je zavinenie ani jej ani firmou. Proste nepozornosť. Tak by som to aj na sociálku napísala.
Jednoznačne tam miera zavinenia je aj na strane zamestnanca- predpokladám že to bude nepozornosť, určite by som to nadala na 100% ani z jednej strany,väčšina úrazov sa stanezväčša z nepozornosti...mala by si to prejsť z bezpečnostným technikom, ktorý má u vás na starosti BOZP a síce neviem priebeh úrazu- to by ste mali mať spísané vy a vaša komisia... ale je tam aj miera zavinenia zo strany zamestnanca- to koleno sa vplyvom postavenia naň len tam nezlomí... a mimochodom všetci by mali mať podpísanié vstupné školenie o dodržiavaní bezpečnosti na pracovisku...teda aj tá upratovačka mala byť zaškolená....
Pracovny uraz a jeho zavinenie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
