eduzvedavec dakujem za odpoveď..tiež mi to pripadá ako diera v zákone, aby sa možno dalo obísť to, čo je určené pre zástupcu...lebo ked nie je určené nikde, čo to je ten nízky počet a ani nič o dlžke ped. praxe, tak mi to tak pripadá, že ked nie je 5-ročná prax, tak sa obmedzí, čo má na starosti (napríklad nebude môcť robiť hospitácie a podobné veci vyplývajúce z ped. praxe) ten poradca riaditeľa a má to v suchu...
nemám ešte naštudované tie nové veci, čo majú prísť do platnosti ohľadom vzdelávania, ale
ak bude poradca riaditeľa vedúcim zamestnancom, bude riadiť prácu ped. pracovníkov a bude mu patriť príplatok za riadenie - tak bude vedúcim pedagogickým zamestnancom a podľa môjho názoru, tu nastupuje vyhláška č. 42/1996 z.z. mal by mať vzdelávanie vedúcich pedagogických zamestnancov, a tam je podmienka I. kvalifikačná skúška. I. kvalifikačná skúška ťa však pod hranicu piatich rokov nepustí....
a v 41/1996 z.z. sú uvedené kvalifikačné predpoklady na vedúcich pedagogických zamestnancov, ale tam sú konkrétne menované funkcie, riaditeľ zástupca, 5 rokov praxe, ale nakoľko je ten poradca riaditeľa niečo nové, asi to do vyhlášky nedali.... ale nehovorím to na 100 % lebo neviem, či nebola náhodou novelizovaná .... takže je tu viac na dilemu, ktoré ma napadajú.....
ale zákony, vyhlášky, nariadenia sú tu na Slovensku stále živé.... stále sa meniace... čo zabudli novelizujú, čo sa im nepozdáva zmenia..... vydá sa metodický pokyn, potom oprava k metodickému pokynu, a potom nový metodický pokyn..... páni učitelia vedia o čom hovorím, ja to len sledujem okrajovo, ale hodnotiť prácu žiakov by som v tomto školskom roku nechcela, hlavne vypisovať pedagogickú dokumentáciu....