Zavrieť

Porady

Na aku pracovnú zmluvu môže prijať živnostník?

Dobrý deň chcel by som sa Vás opýtať na akú zmluvu môže prijať živnostník do pracovného pomeru zamestnanca?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

    VERONIKA6
    s.r.o. Pozri príspevok
    Dobrý deň chcel by som sa Vás opýtať na akú zmluvu môže prijať živnostník do pracovného pomeru zamestnanca?
    Môže sa prijať na "zmluvu o dielo", k tejto doloží živnostenský list.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    s.r.o. Pozri príspevok
    Dobrý deň chcel by som sa Vás opýtať na akú zmluvu môže prijať živnostník do pracovného pomeru zamestnanca?
    Na Pracovnú zmluvu podľa ZP.

    Mária.K. je offline (nepripojený) Mária.K.

    Mária.K.
    s.r.o. Pozri príspevok
    Dobrý deň chcel by som sa Vás opýtať na akú zmluvu môže prijať živnostník do pracovného pomeru zamestnanca?
    1. Ak výkon práce je obmedzený výsledkom, možno uzatvoriť dohodu o vykonaní práce - § 226 Zákonníka práce (najviac však na 350 hodín v kalendárnom roku s jedným pracovníkom).
    2. Ak pracovná činnosť netrvá viac ako 10 hodín týždenne, možno uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti - § 228a Zákonníka práce.
    3. Ak prácu vykonáva študent v rozsahu neprekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času, možno uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov - § 227 Zákonníka práce.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Mária.K. Pozri príspevok
    1. Ak výkon práce je obmedzený výsledkom, možno uzatvoriť dohodu o vykonaní práce - § 226 Zákonníka práce (najviac však na 350 hodín v kalendárnom roku s jedným pracovníkom).
    2. Ak pracovná činnosť netrvá viac ako 10 hodín týždenne, možno uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti - § 228a Zákonníka práce.
    3. Ak prácu vykonáva študent v rozsahu neprekračujúcom v priemere polovicu určeného týždenného pracovného času, možno uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov - § 227 Zákonníka práce.
    Je to všetko OK, ale zadávateľka sa pýtala na PP a ten je možný len na PZ. Dohody nie sú pracovným pomerom.

    Mária.K. je offline (nepripojený) Mária.K.

    Mária.K.
    Tweety Pozri príspevok
    Je to všetko OK, ale zadávateľka sa pýtala na PP a ten je možný len na PZ. Dohody nie sú pracovným pomerom.
    Snažila som sa doplniť možnosti, lebo ťažko vedieť, či pojem "pracovný pomer" myslel tak, ako je zadefinovaný v Zákonníku práce.
    Naposledy upravil Mária.K. : 12.08.09 at 16:02

    Na aku pracovnú zmluvu môže prijať živnostník?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.