sada
Som tu nová , dúfam , že to všetko zvládnem. Chcela by som sa opýtať poraďakov, či má zamestnanec nárok na náhradu mzdy pri účasti na pohrebe prarodiča. Čítala som v § 141 Zákonníka práce že má nárok ak s ním žila v čase úmrtia v domácnosti . Inak nie?
V prípade, že sa jedná o
prarodiča, či už vlastného, alebo prarodiča manžela (manželky), tak to vidím podľa bodu
3. prvej vety tak, že by tam mal byť nárok na 1 deň s náhradou (ak ide len na pohreb), na 2 dni s náhradou (ak tento pohreb aj vybavuje) a to bez ohľadu, či s týmto prarodičom žili v spoločnej domácnosti. Prídavok, ak žili v spoločnej domácnosti sa podľa môjho názoru týka len tej "inej osoby" ako je rodinný príslušník, tak tu je podmienka, že nárok s náhradou mzdy je len v prípade, že s touto "inou osobou" žili v spoločnej domácnosti, kedy sa teda predpokladá, že tam bol veľmi blízky vzťah aj keď neboli priamo rodina.
§141 ods.2
d) úmrtie rodinného príslušníka
1. pracovné voľno s náhradou mzdy na dva dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb,
2. pracovné voľno s náhradou mzdy na jeden deň na účasť na pohrebe rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka zamestnanca, alebo prarodiča jeho manžela, alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti, a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,