Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PN vo vypovednej dobe
Ahojte , viete mi niekto poradiť, ako je to, ak zamestananec dá sám výpoveď k 20.8.2005 a od 17.8.2005 ostane PN?
Do akej doby mu zamestnavateľ platí PN-ku? A ako je to potom s dňom ukončenia jeho prac.pomeru.
Napríklad:
PN od 17.8.2005 do 17.9.2005
ukončenie PP 20.8.2005 s tým, že zamestnavateľ mu platí PN do 17.9.2005, ale doba od 21.8.2005 sa mu už nezarátava do odpracovanej doby?
Zamestnanec sa po skončení PN-ky, sa prihlási na úrad práce a do zdravotnej poisťovni a bude evidovaný od 18.9.2005 odkedy sa mu bude rátať aj doba evidencie na ÚP. Obdobie od 21.8.2005 do 17.9.2005 si bude musieť zdravot. poistenie doplatiť.
Rozmýšľam správne???
Do akej doby mu zamestnavateľ platí PN-ku? A ako je to potom s dňom ukončenia jeho prac.pomeru.
Napríklad:
PN od 17.8.2005 do 17.9.2005
ukončenie PP 20.8.2005 s tým, že zamestnavateľ mu platí PN do 17.9.2005, ale doba od 21.8.2005 sa mu už nezarátava do odpracovanej doby?
Zamestnanec sa po skončení PN-ky, sa prihlási na úrad práce a do zdravotnej poisťovni a bude evidovaný od 18.9.2005 odkedy sa mu bude rátať aj doba evidencie na ÚP. Obdobie od 21.8.2005 do 17.9.2005 si bude musieť zdravot. poistenie doplatiť.
Rozmýšľam správne???
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
ty mu dáš PN za 17-20.8. a potom odlifruješ lajstrá na sociálku...odhlasuješ dňom 20.8....otázka ako potom zaznačiť pn do zápočtu...hm
Ak by sám zamestnanec dal výpoveď a v čase výpovednej doby by sa stal
PN, výpovedná doba by sa neprerušovala z dôvodu PN. Nejde preto o všeo-
becný zákaz skončenia pracovného pomeru, ale len o zákaz výpovede zo
strany zamestnávateľa.
PN, výpovedná doba by sa neprerušovala z dôvodu PN. Nejde preto o všeo-
becný zákaz skončenia pracovného pomeru, ale len o zákaz výpovede zo
strany zamestnávateľa.
porfin
Pokiaľ dá zamestnanec sám výpoveď napr. 20.08.2005, výpovedná doba začína plynúť dňa 01.09.2005 t.j. prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci v ktorom bola výpoveď doručená a končí uplynutím výpovednej doby, ktorá je dva mesiace, t.j. 31.10.2005. Takže, ak je zamestnanec na PN od 17.08.2005 do 17.09.2005, náhradu príjmu pri DPN za prvých 10 kal. dní platí zamestnávateľ. Zákaz výpovede sa v prípade, ak výpoveď podal zamestnanec nevsťahuje.
Pre Kvet
Ten zamestnanec dal výpoveď pred takmer 2 mesiacmi s tým, že končí 20.8.2005 a zamestnávateľ s tým súhlasil. Takže ak by nebol chorý jeho posledný pracovný deň bol 20.8.2005 /Ja viem je to sobota, ale nad tým sa nezamýšľaj/
MŃa zaujíma to, či zamestnanec bude dostávať PN-ku 10 dní od zamestnávateľa, keďže je chorý ale vlastne po 20.8.2005 už nie je zamestnaný?
Ten zamestnanec dal výpoveď pred takmer 2 mesiacmi s tým, že končí 20.8.2005 a zamestnávateľ s tým súhlasil. Takže ak by nebol chorý jeho posledný pracovný deň bol 20.8.2005 /Ja viem je to sobota, ale nad tým sa nezamýšľaj/
MŃa zaujíma to, či zamestnanec bude dostávať PN-ku 10 dní od zamestnávateľa, keďže je chorý ale vlastne po 20.8.2005 už nie je zamestnaný?
Takže, ide o skončenie PP dohodou k 20.08.2005. PN vznikla dňa 17.08.2005. Zamestnávateľ vyplatí tomuto zamestnancovi náhradu príjmu pri DPN od 17.08.2005 do 20.08.2005, t.j. 4 kalendárne dni. Od 21.08.2005 bude mať zamestnanec nárok na nemocenské od sociálnej poisťovne.
PN vo vypovednej dobe
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 27, Posledný príspevok: 10.11.08
- Príspevkov: 29, Posledný príspevok: 28.05.08
- Príspevkov: 33, Posledný príspevok: 14.09.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 30.11.04
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 29.11.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
